改造前的充电器

　　一份关乎良心的

　　“技能礼包”

　　“我最大的感受就是有归属感。项目部通过协理员关心我们，尊重我们，把我们当自己人看，让我们感到自己有地位，有信心。他们总鼓励我们是新时代的农民工，要有知识，讲文明，当正规军。宋协理员还给我们讲国家的形势、政策，让我们了解了很多新知识，和别人聊天时，也能跟上节奏，不至于被人笑话。”

　　马明辉，是一个80后。他本来很有上进心，想学知识，想有一技之长，但是因为家里穷，没上大学。来到天津地铁工地后，主要是做钢筋加工。因为之前没干过，项目部专门给他安排了一个技术员做师傅，聪敏好学的他抓住机会，学了不少东西。项目部组织的几次培训，他次次不落。在去年8月的技能比武中，获得第二名的好成绩。

　　“在这里我学会了技术，以后不管到哪里干活，只要有本事都有人愿意要，说不定我还能当师傅，也带个把徒弟呢。要想真正做点事，就要踏踏实实的学点真本事，不说出人头地吧，最起码能通过自己的努力，给家人一个更好的生活。”

　　四公司组织部长张根平介绍，由于外协队伍负责人和农民工的素质普遍不高，参加专业培训的机会较少，专业知识匮乏，导致大多数农民工认为干活就是为了挣钱，对自己的职业前景缺乏规划，影响了个人的发展。

　　去年7月，宋爱明在生产交班会上听到副经理说有家地连墙施工队伍农民工操作技术不熟练，经常返工、窝工，一大帮人干不出活。

　　干不出活，月底结账就拿不到几个钱，农民工兄弟当然也就挣不到钱，得想个办法帮帮他们。宋爱明的想法得到了项目部领导的支持，“农民工夜校”很快挂牌了。项目副经理、总工，甚至农民工里的老师傅，都被宋爱明请来当老师。富有针对性的技能培训让这支队伍很快掌握了施工要领,不但超额完成了项目部下达的任务，质量控制方面还受到了监理的好评。

　　之后，夜校的培训扩展到了全部协作队伍，缺什么、补什么，“地铁车站的初步了解”、“接地装置、防水工程”、“机械操作规程”……20多个班，培训农民工300多人次。

　　通过党群工作协理员，该项目部坚持以农民工业余学校为依托，有计划、有安排地组织业务部门对外协队伍负责人和农民工进行培训。自开工以来，共开展管理制度、安全质量、普法维权等各类培训53次，累计培训1012人次。

　　为提升农民工的技术水平，今年3月份，项目部开展了《“一帮一、一带一”，争当“五个带头”》活动，组织工程部、安质部、工经部及外协队伍的技术骨干，结成了师徒对子，签订了“一带一”目标责任书，明确了师徒职责、考核目标，对一些爱学习，想发展的农民工手把手现场教学实践，受到了农民工的热捧。

　　据介绍，通过夜校培训和项目部推荐外出培训，有5名架子工、3名焊工取得了天津市人社局颁发的职业资格证书。