97场官司，80多起胜诉

　　到工会3年，陈登新打赢了一场官司。

　　这是历史遗留问题，涉及南平市总工会房产拆迁安置补偿。虽然早就判定工会胜诉，但始终执行不了。几乎从陈登新来工会开始，他就一直在为此想办法。“这时候如果松了劲儿，坚持不住，那工会的财产就丧失，找不回来了。”

　　表面温和的陈登新韧劲十足，认准的事千方百计也要坚持，为了房产落实，找法院、找市领导、找上级工会组织……奔走呼吁，终于在2013年11月，工会拿回了房产。

　　“作为一级组织打场官司都要费这么大的力，我们的职工打官司得多难呀！”陈登新感叹。

　　随着非公企业不断发展，农民工队伍逐年壮大，职工诉求多元化日益明显，“要让农民工打得起官司。”在陈登新的推动下，南平工会建立了“三员一代理”的维权机制，组建职工维权律师服务团，聘请40多名律师义务为职工打官司,同时鼓励工会干部和工会工作者通过学习取得劳动争议仲裁员资格证书，24名工会干部通过各县（市、区）人大常委会任命，出任人民陪审员。

　　“去年打了97场官司，80多起胜诉。”这让陈登新感到满意。

　　活力被调动起来了

　　35岁时，陈登新就当上了副处长，在这个小小的地级市，可谓是少年得志。之后，从乡镇到偏远县，尤其是干了10年老干局长，工作的历练和人生的经历，让50岁来到工会的陈登新深谙人情世事。

　　到了工会，他发现，这里14年只提拨过一个处级干部。大家看不到进步的希望，没有进取心，甚至有的人因为在社会上找不到自我价值而上班庸懒散漫。

　　“最关键、最难也是最重要的是把队伍抓好。否则好的想法思路贯彻不下去，落实不了。”陈登新到工会后，开始多方呼吁对工会干部要关心、培养、使用。同时，在工会内部尽可能创造条件，解决干部的提拔使用，一位在工会工作30多年的同志，被“抢救使用”，临退休前解决了副主任科员的职务……人们的活力被调动起来了。

　　“从领导来讲，跟人共事更难得，有缘一定要珍惜。”陈登新说，人与人之间需要交流，工会干部与职工更要交流。“做好工会工作要重在爱心、责在公心、功在贴心、难在真心、好在用心，要手勤、脚勤、嘴勤、耳勤、脑勤。”

　　2013年底，陈登新来到一家老国企慰问，企业工会主席告诉他，工人们说快过年了，没人管他们准备去上访。得知情况后，陈登新立即向有关部门反馈，最终化解了矛盾。“工会主席说话有用，职工才愿意跟你走。”

　　前年，南平市总将“困难职工帮扶中心”转型升级为“职工服务中心”，把面向职工、面向基层的工作内容和服务项目向服务站点延伸。

　　“人生有‘三乐’。知足常乐，常怀一颗感恩的心；自得其乐，心里不平衡时，善于找平衡点；助人为乐，有能力帮助别人是幸福的。”陈登新说，自己的老父亲已经89岁了，跟他生活在一起，身体硬朗，连衣服都坚持自己洗。今年春节，老父亲还在他的陪伴下爬上了武夷山天游峰。“家有老人，非常幸福。”

　　“茶不过两种姿态：浮、沉；茶人不过两种姿势：拿起、放下。”记者对陈登新的这句话印象很深，“大红袍入口很柔，但也很有霸气，品的是回甘。”

    （中工网记者  吴铎思  李元程）