【记者手记】

　　传承好劳模精神

　　多一点言传身教

　　采访即将结束的时候，赵凤奇提到了自己的一位老领导——杜英杰，他是一位已经去世了的老劳模。赵凤奇还清楚地记得20多年前，这位老领导是如何带领全厂干部职工搞建设、促生产的，“他刚正耿直，做事果断，重视技术创新与发展，知人善用，职工凝聚力非常强。”赵凤奇说，深受老劳模的影响，初入职场的他几乎是按照老领导的工作作风传承下来的。

　　“爱岗敬业、勇于奉献、开拓创新的职业精神，实际上是蕴含在企业文化氛围当中的。”如今走上领导岗位，赵凤奇对于职业精神的传承感受也尤为深刻。“劳模精神应该是通过一代一代言传身教传承下来的，而不是靠几场宣讲或者一份报告就可以做到的。”

　　赵凤奇认为，一个企业的文化氛围和舆论氛围是非常重要的，如果企业的大多数人都在忙着促进生产、提高效率，那么少数的懒惰或不积极的人也会受到感染或遭受排挤。“劳模精神也好，职业精神也好，亦如此。”赵凤奇说，传承便是这样的浸润式感染。

　　正如“春风化雨，润物细无声”。我想正是他在工作中不断以老领导为榜样，学习其劳模精神，并在传承中积累经验，赵凤奇才能将劳模精神牢牢地刻于自己的心中，从而接过接力棒，让劳动的魅力闪闪发光，打造出属于古船自己的名片。(记者 王路曼)