通过加速推进供给侧结构性改革，着力推进结构调整，加快从“一钢独大”向多元产业发展转变，鞍钢集团累计化解粗钢产能362万吨。更为可喜的是，今年前9个月，鞍钢集团同比大幅度增利，企业效益增量始终排在国内重点钢铁企业前列。鞍钢集团党委书记、董事长唐复平说，鞍钢人始终牢记总书记的嘱托，全面贯彻落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，努力向总书记交上一份优秀答卷。

　　今年3月7日，习近平总书记在参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时问唐复平，鞍钢发展方向是去产能、保产能、还是增产能？唐复平回答说，鞍钢有去产能的任务，一开始担心产能是不是真能去掉，但经过一年多努力，已经感受到去产能带来的好处；下一步，好的产能要保留，落后的坚决去掉。总书记指出，要推进供给侧结构性改革继续取得新发展，再造辽宁工业辉煌。

　　按照总书记提出的着力推进结构调整，加快经济转型和产业升级的要求，鞍钢以深化供给侧结构性改革为主线，优化调整自身产业结构，提出构建“631”产业发展格局，即今后3年，钢铁产业、非钢产业、资源产业营业收入占比逐步达到60%、30%、10%左右。

　　从建成投产后的持续亏损，到今年上半年实现盈利2.5亿元，改革让鞍钢朝阳钢铁“浴火重生”。按照总书记提出的要着力完善体制机制，依靠深化改革激发内生发展动力的要求，近年来，鞍钢通过不断深化国有企业改革，在企业管理方面发生了巨大变化。在落实企业市场主体地位上，鞍钢坚持把该放的权放到位；在完善法人治理结构上，鞍钢围绕建设中国特色现代国有企业制度，建立分级递进的法人治理结构，明确权责界限，各负其责，有效制衡；在落实责任强化考核上，鞍钢开展了契约化经营试点，建立完善“效益分区、人员分类、利益共享、风险共担、年度与任期相结合”的绩效考核与薪酬分配体系，确保主体责任有效落实。同时鞍钢还积极稳妥推进历史遗留问题解决。

　　在践行“四个着力”“三个推进”中，鞍钢坚持依靠创新引领和人才支撑增强新动能。全面深化科研体制机制改革，坚持把人才作为科技创新的核心要素，重点在培养、引进、激励上下功夫，制定《关于加强鞍钢人才工作的实施意见》，实施“百名高端人才引进工程”，计划用5年时间引入100名专家。探索项目兼职、技术联盟、实验室合作等多种形式，有针对性地吸纳成熟高端技术人才。通过建立职工创新工作室等形式，大力推进全员创新。

　　唐复平表示，鞍钢将持之以恒贯彻落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，加快推进创新驱动、智能制造、绿色发展，优化产业结构，深化企业改革，为推进辽宁新一轮振兴发展作贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。（本报记者 叶健　金荣生）