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沃尔玛4名员工遭辞退事件再曝举报困境
//www.workercn.cn2014-09-23来源: 中工网——《广西工人报》
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  在举报沃尔玛使用过期原材料制作熟食,煎炸用油“一个月不换”的一个多月后,沃尔玛深圳洪湖店4名员工等来的不是企业的道歉,而是自己的解聘合同书。

  本是打假的“正义斗士”,却保不住自己的一纸聘书,而这并非个案。在当前举报机制不健全的背景下,无论是食品安全,还是反腐领域,举报人保护被忽视、利益受损害都并非个案,而开除、免职不算最差遭遇。如何才能为举报人撑起结实的“安全伞”?

  命运:揭“黑洞”却违“家规”遭辞,开除、免职并非最差遭遇

  深圳沃尔玛洪湖店的“黑油”事件始于今年8月7日,举报人通过视频举证该店煎炸用油“一个月不换”,以及涉嫌用过期肉等原材料制作熟食等问题。还有员工证实确实存在使用过期食材及长虫大米的情况。

  一个多月后,沃尔玛对举报人作出了解聘的决定。据了解,沃尔玛对举报人的解聘缘由为其行为“严重违反公司规章制度,同时给公司造成重大损害”。

  为了保证举报信息的可信度,有关部门常对实名举报“优先办理”。然而,由于缺少保护举报人的法律和机构,本是揭开安全黑洞的打假“斗士”,却成了违反企业“家规”的“内鬼”,这在反腐和食品安全等领域,都是不少举报人曾面对的尴尬局面。

  对于举报人李新(化名)而言,沃尔玛员工与他有些同病相怜。2010年,他曾举报江苏淮安市地税系统干部陈某某滥用职权等问题,然而他举报的问题不仅没有被彻查,反而却被免去了职务,还被要求写下保证书不再举报。直到2013年4月他到江苏省检察院反映情况,问题才得以解决。

  开除、免职并非最差遭遇,在部分事件尤其是涉公权力的举报中,举报人的人身安全都没有得到有效保护。

  2009年4月,杭州一社区书记陈连荣雇凶报复举报人被判无期徒刑。据调查,杭州市民陈复兴、沈水根等人自2005年以来多次向政府有关部门举报陈连荣违法占地、违法建筑以及侵占集体资产等问题,陈连荣对此甚为恼火。2007年11至12月间,陈连荣指使公司员工纠集凶手,先后加害2名举报人,致1人死亡,1人轻微伤。

  安徽省食药监局新闻发言人孙斌园认为,目前我国在行业推行内部员工举报制度还有不少障碍,首当其冲的就是如何对举报人提供有效的保护措施。内部人检举一旦暴露身份以后不要说原单位,可能这个行业内都待不下去了。

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