经过一年摸索，他不断改良，前后做出了三代产品，通过“三点式”固定法将一截相应规格的套管固定在预留的孔洞中，并用可重复利用的金属盖规避混凝土浇筑过程中的堵塞风险，这样既避免了楼板浇筑后的返工，也将漏水的问题彻底解决。这项工法的应用，为项目带来了近200万元的直接效益，并在公司范围内推广，获评省部级工法。

　　无论是保护电焊工人的“防烫焊钳”，还是用工地常见工具制作的“套管定位仪”，梁跃辉的所有发明，看上去都不“高大上”，但恰恰是这些工地上最常见工具的简单改造，却能够最大程度地实现创新价值。仅2016年，梁跃辉的创新成果在全公司范围内的推广便为公司带来了近1800万元的经济效益。

　　“孵化器”推动匠心传承“新作为”

　　2012年起，担任项目党支部书记的梁跃辉成立“三创工作室”，近年来吸引了近千名工人和项目管理人员参与学习提能与科技创新。

　　目前，“梁跃辉创新工作室”已获得了20余项国家级专利，2项省部级工法，发表省部级以上论文7篇，2016年还被授予“广东省职工创新示范基地”称号，2018年被评为惠州市创新工作室一等奖。从一线工人到青年项目管理人员，梁跃辉的创新团队正在不断壮大，为公司输送了3名项目经理，10名项目班子，成了名副其实的“高端人才孵化器”。

　　作为农民工出身的党支部书记，他还协助组建了农民工党小组，实现组织联建、党员联管、活动联办，为农民工党员打造“红色之家”，设立的“农民工党员示范岗”、“农民工党员责任区”、“农民工党员突击队”旨在鼓励农民工党员在重点部位、困难区段、关键工序发挥模范作用，让农民工党员带领全体工友提高技能水平。他用自己的经历告诉身边的工友们，只要奋斗，人生就有无限可能。

　　“机器人预制化加工方案”“大空间移动操作平台”……许多由工作室成员共同琢磨出来的创新思路在这忙碌的建设一线逐渐成型，而梁跃辉，这位扎根项目一线近30年的工匠劳模，却有着更大的目标。他坚信，随着新时代吹来的“工匠之春”，将会有越来越多有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人，在更广阔的天地里发挥价值，绘出更壮阔的人生！（素材来源：中国建筑集团）