关心员工 用心育人

　　作为昆明路项目党支部书记，张海玲在平日里十分注重做好青年员工的思想工作。为此，她积极组织开展系列学习活动，做好青年员工成长辅助。在项目内部组织满意度调查，听取员工心声，对提出的合理建议及时采纳并改正，为员工健康成长及合理诉求搭建了良好的平台。

　　她每月督办各部门开展因地制宜、因时制宜的针对性培训，结合现场施工进度和重难点，做到“培训紧跟进度”节奏，促使员工快速消化，将理论应用于实践。项目再忙，培训也会如期举行。在七夕情人节之际，她积极策划组织员工们为爱发声，制作手工艺品送给所爱之人。

　　最近，她还组织2017年新入职的员工开展“我这100天”总结会。会上，新员工们结合工作、生活实际谈了心得体会，并对下一步的工作计划进行了汇报。

　　在推动项目工作中，昆明路项目的宣传工作从未落后。在张海玲的带领下，项目苦炼内功，在努力提升自身宣传实战水平的同时，加强与外媒的学习交流。

　　在种种努力下，项目累计发表宣传报道100余篇，其中人物报道40余篇。今年5月份，在分公司的宣传评比中，昆明路管廊项目发稿量第一、宣传积分第一，项目宣传工作获得了一致好评。

　　优秀主任却是内疚的母亲

　　在西北所有项目中，张海玲是毫无疑问的最优秀的办公室主任。

　　有一次，项目保安队长和笔者聊起张海玲，说：“我很少如此佩服一个女人，海玲姐是第一个。我从她身上学到好多为人处世、做事的道理，能做事做得这么优秀太难得了，我年龄比她大，但是叫她一声海玲姐是发自内心的。”

　　身兼三职的她还有另一个重要身份——还不满半岁孩子的母亲。作为母亲，她却无法做到“优秀”二字。她每天晚上回家的时候孩子早已睡着，早晨去上班的时候孩子还未醒。

　　对此她说：“最亏欠的是孩子，心里很内疚。”