关爱职工  凝聚发展力量

　　何善懋团结意识强，能密切协调领导班子间关系，正确领导和理顺企业党政工作，重大问题由企业党政联席会议民主决策；能经常与中层干部和广大职工交心通气，工作率先垂范，经常深入车间了解情况，虚心倾听群众意见，关心职工生活，为广大职工群众排忧解难。企业实施两厂合并异地技改，原两厂职工子女办理就读遇到困难，何善懋放在心上，积极向当地党委政府争取政策，使74名职工子女妥善办理了转入赣州就读。何善懋对职工的帮扶、慰问工作也非常重视，2014年底，他得知厂里一名员工身患恶性疾病，生活困难，带头捐赠200元，以此带动全厂职工伸出温暖的援助之手，捐款人数达703人，筹得爱心捐款29310元。企业还制定了走访慰问管理办法，在岗职工住院、生小孩或亲属去世时，要求进行看望慰问，2015年，日常走访慰问职工及家属249人次，慰问金共计195200元。

　　热心公益  树立品牌形象

　　何善懋重视履行企业的社会责任，传递讲责任、讲贡献、讲合作、讲感恩的企业风尚，树立企业良好的社会形象。

　　根据赣州市委、市政府“精准扶贫”工作相关要求和部署，2015年企业挂点帮扶潭东镇龙井村，结对帮扶贫困户16户，帮扶资金16万元，为挂点村群众解决一大批实际问题，挂点村出现了产业更壮大、环境更优美、邻里更和谐、干部更能干的喜人局面。2014年8月3日，云南鲁甸县发生了6.5级地震后，厂领导带头向灾区人民捐款，干部职工也纷纷慷慨解囊，献出一份份浓浓的爱心与温暖，共捐款61580元，全部款项交由赣州市慈善会统一汇送灾区。

　　何善懋高度重视环境保护工作，企业建立了环境管理体系（GB\T24001），制定了《环境和职业健康安全管理手册》、《环境及职业健康安全管理方案》、《环境因素识别与评价控制程序》、《污水排放控制程序》、《噪声排放控制程序》、《大气污染控制程序》、《突发环境事件应急预案》等，厂区建设成为了园林式工厂。此外，还组织企业职工积极参与地方的文艺活动交流，如参加了赣州市总工会举办的“感恩奋进跟党走，振兴发展建功业”职工文艺汇演中，荣获“二等奖”，赣州市市直机关工委羽毛球团体赛和市开发区庆国庆篮球赛，也均取得了较好成绩。企业2015年被授予“赣州市职工职业道德建设标兵单位”荣誉称号。企业党风廉政建设和全员营销工作得到上级肯定。（赵梅）