这个陈导当得骄傲

　　“还记得刚到工会不久，一个基层单位想搞文化活动，让我去进行指导和帮助。到那里才知道，他们也是苦于没有创作经验，一直没有拿出满意的作品，我就利用自己的创作经验和职工们在一起探讨企业文化，编创文艺节目，职工们那个热情劲儿、认真劲儿让我记忆犹新。还有一次参加基层工会的文化活动，一位企业职工老阿姨唱歌，突然忘词儿，当时现场非常的尴尬，我就上台拉着她的手提醒式和她一起演唱《母亲》那首感人的歌曲。当时，我看到她眼中充满了感激的泪花，这个场景让我久久难忘。”这样小小的事例在陈红松的工作中不胜枚举。从职工文艺汇演到工地慰问演出，从职工歌手大赛到职工演讲比赛，从职工舞蹈大赛到职工技能才艺展示，从劳模宣讲到体育比赛，从部门到产业，从产业工会到直属基层工会，从机关到企业，他组织的大小活动不下300场次。

　　“组织大型活动的时候，我一上午都不敢喝一口水，因为忙起来根本没时间上厕所。”陈红松说，想要办好一台晚会，从策划、协调、编创、组织，甚至是主持词、个别节目的完整性，方方面面都要精抠。彩排时主持人哪句词说得不好，演员哪个动作不到位，他都要一一指出来。“一开始他们喊我陈导我听着还有点儿脸红，但是想想，为咱职工当导演，导演咱职工的节目，这个导演当得骄傲！当得值！”

　　这些年，对于基层工会的请求，他是有求必应。帮助自来水公司、污水净化公司组织策划专题职工文化活动，为能源石化电力系统策划举办职工文化展演、助力科技创意大赛并在全国取得优异成绩……他说，文化就是要“从职工中来，到职工中去”，把舞台搬到一线，让演员面对面给职工演，通过演出，让广大职工体会到“工会是职工的娘家人”，而自己只是广大职工文艺爱好者的普通一员，将继续为职工做好文化服务工作，并创作更多更好的文艺作品。（本报记者 奚同发 申梦）