大秦铁路公司柳村女子探伤工区

　　二、把家庭置于身后，用坚守践行承诺

　　“家庭是一个女人的核心，一个女人的核心也是家庭”。她们都已结婚组建家庭，上有父母下有儿女，家庭已成为她们不能割舍的重要部分。工区中没结婚的，为了工作和父母聚少离多；结婚的，和丈夫、孩子聚少离多，那个时候，她们已经忘了自己是父母的掌上明珠，忘了自己是是妻子、是母亲，作为女子探伤工区的女职工，她们肩负的不仅是家庭

　　的重担，更有对工作、对岗位的执着和热爱。2017年11月，班长霍智慧的孩子得了感冒咳嗽，高烧3、4天都不退，为了不影响工作，她把远在山西大同的母亲接到了秦皇岛，白天在单位忙工作，晚上回家照顾孩子，一脸的疲惫也无法掩饰她对安全和铁路事业的执着。别人家都是妻子都是在晚上熬一碗热粥等着丈夫和孩子回来吃饭，用家庭的温馨赶走一天的疲惫，而她们只能拖着疲惫的身体回到家中匆匆看一眼早已熟睡的孩子。工长谢小伟每天早晨5点半起床为孩子做好早点，送孩子上学，为了不影响工作，把孩子托管到“小饭桌”，每次都是丈夫去接孩子，周末同学都在父母的陪伴下一起玩耍，只有她的孩子是爸爸一个人陪伴，孩子有一次微声问道，“妈妈，你的工作就这么忙吗？”这样的事情在女子探伤工区每天都在发生，据不完全统计，仅2018年一年，女子探伤工区12名女工主动放弃休假192天次，孩子、父母、丈夫成为了她们心中最亏欠、最柔弱的一部分深深埋藏在心底。她们用坚守大秦线安全畅通的铮铮誓言，践行着新时代铁路女工的新风貌。

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　　三、打铁必须自身硬，强基提素强队伍

　　柳村女子探伤工区以“家庭、家规、家训”贯穿班组和自身建设全过程。她们把工区视为“家庭”。一年365天，她们在一起的时间甚至超过陪伴家人，互帮互助互爱互敬使她们体会到班组必须有“家庭”的温暖。女子探伤工区通过建立微信群、面对面敞开交流，把对家庭、对个人的梦想凝结成保证安全生产、保证班组稳定的梦想，形成用“家庭”温暖提升班组温度的共识。她们把落标创新视为“家规”。总结提炼了《安全七字七句口诀》和《女子工区探伤工区一日作业标准程序》，“班前预想要全面，安全关键记心间。仪器状态检查好，钢轨检测质量高”，这些朗朗上口的口诀培养她们在每个作业环节都坚持“走到位、看到位、检到位”，每人都练就了“一手精、一口熟、一摸准、一考通”的专业技能，成为了钢轨探伤的行家里手。制定的《风险防控流程图》在全段探伤工中进行推广，以岗位为点，以程序为线，以制度为界，以重点抓好排查、评估、防范三个阶段，构建出具有特色、重点明确、监控有力、预警及时、处置得当的风险防控机制，把作业的安全风险降低到最低点。她们把传承接续视为“家风”。11年来，她们用“家庭”凝聚合力，用“家规”严格管理，3900多个日夜，15505.93公里线路，20565组道岔，准确判定697处伤损，连续11年零漏检、零误判、零违章、零事故的优异安全成绩，用一个又一个常人无法想象的数据，诠释了“巾帼不让须眉”的精神。她们通过多次召开家风座谈会，形成了“团队•合作•拼搏•信念•协助•执着”的家风。每当有新“闺蜜”进入大家庭时，“第一堂课”就是“家风”教育之旅——参观女子探伤工区的班组家园文化园地，使之认同“家风”，留下属于自己的精神足印。每当有困惑不解时，互动板上的小便条成为加油鼓劲、解疑释惑、沟通感情、互帮互助的平台，让家风在无形中感染每个人。

　　由于出色的工作表现，该工区先后荣获全国工人先锋号，全路先进基层党组织，山西省工人先锋号、山西省十大杰出女子班组、山西省巾帼标兵岗，以及集团公司三八红旗班组等多项荣誉。涌现出了火车头奖章1名，集团公司三八红旗手8名，太铁十大领航之星1名，安全标兵1名，优秀共产党员4名，优秀共青团员8名等一批政治过硬、技术娴熟的女职工先进典型，成为了广大女职工争相学习的巾帼榜样。