秦皇岛西工务段柳村女子探伤工区2007年成立，是太原局集团公司唯一的女子探伤工区，也是全路工务系统唯一整建制由女工组成的探伤队伍。共有女子探伤工12名，最大年龄34岁，最小25岁，平均年龄30岁，担负着大秦线柳村、港站、秦东三个大型编组站，114.88公里线路和 274 组道岔的轨件探伤任务。

　　2006年7月，一群风华正茂的山西姑娘走出绿色军营脱下军装，穿上工装走进了秦皇岛西工务段。12名“80”后姑娘因一纸成立女子探伤工区的通知，自愿申请走到了一起，成为了千里大秦线上无数个工务工区中最闪亮的一颗。

　　一、军魂永存于血脉，巾帼熔炼成精神

　　“谁说女子不如男”。清一色橘黄的工装、黄白相间的胶鞋，辉映着12名女职工的身影，成为大秦线上一道靓丽的风景。一台探伤仪50多斤，每天上线一走六七公里，光避车上下道就得二十几回。干过探伤的人都知道其实这活计长年风吹日晒，又苦又累、休假不规律，作业时间长，就餐没准点，男职工都望而生畏的活儿，她们却勇敢的承担了起来。哪怕夏天达到35～36度的高温天气，她们也坚持至少每月探伤20天，完成道岔探伤75～80组的高强度工作。因为她们有着一个信念“当兵时保家卫国，在工作保大秦畅通”。为了不掉队、不拖后腿，她们开始学技大练兵。现任工长谢小伟，当时对仪器不熟悉，出波辨别不清，判伤不果断，为练就一手精，她留心观察作业中不同程度的伤损；在师傅指导下，进行各种探头的装配，并结合仪器在试块上反复练习，大胆判定。终于掌握了出波的辨别及位置变化。每次出工前，严格班前预想，严禁设备带病上道。作业中执行“一看波形显示、二看探头位置、三看接头状态”操作标准，从不放过每一个疑点。严格的管理增强了作业人员的责任心，减少了回检复查，杜绝了漏检现象。婚姻有七年之痒，班组也有七年之困惑。2014年，正是柳村女子探伤工区成立的第七个年头，高强度的工作、家居异地的思乡情绪，这些让她们产生了畏难的情绪和动摇的念头，有人开始满腹困惑，有人开始想要离开。但有一个声音在告诉她们“军营里是个好兵，干探伤也不当孬种”。当初军营中的特种兵、陆军、空军、海军、武警，根植于血脉中的军魂使她们坚定了信心和决心，用军魂激发巾帼精神。为此，她们开展了以“学理论、学规章、学技能、比技术”为主要内容的 “三学一比”大练兵活动，采取学习培训、技术党课，练功比武等多种形式，认真学习本职业务，提前掌握本岗位规章和技能，在推广新技术、新设备、新工艺的使用上起到了关键性的辐射和带动作用。三年来工区的技术素质突飞猛进，共有三名女工参加段专业技能竞赛，其中杨洁、谢小伟都在竞赛中获得优异成绩，实现了技术比武“零”突破。创建了以火车头奖章获得者袁晓英命名的《晓英劳模创新工作室》，着力开展专业技术攻关活动，共攻克技术难题5项，其中袁晓英的《图谱分析确定现场判定法》重点课题的突破，完善了探伤检测手段，有效的提高了生产效率。