辛勤的付出换来的是丰硕的回报。

　　多年来，刘丽的工作室累计培训学员1.5万多人次，其中13人被聘为技能专家，67人被聘为高级技师、技师，135人被评为厂级以上技术能手。不仅打通了一线工人成长成才的通道，更给职工扎根在一线、奉献在一线、成才在一线树立了坚定的信心。

　　母亲的骄傲

　　刘丽的母亲许贺玲曾经是大庆油田的家属工。如今，尽管身体还硬朗，但已经87岁高龄的老人家听力、记忆力已经大不如前，很多事情她都记不住了。甚至在采访到最后的时候，老人家都睡着了。

　　但有些事情，老人家一辈子都忘不了，比如挨饿。那个粮食短缺的年代也是国家石油会战的关键时刻，如何让一家人吃饱成了难题。

　　“您是生产队队长，您家咋还能挨饿？”记者不解道。

　　“那时候哪有人想自己啊，都是想大伙。”老人笑着说。

　　对于刘丽这代人来说，这样的日子早已经一去不复返了。但是，老一辈人身上的“集体观念”却一点儿都没有淡化。

　　中国石油天然气集团公司技能专家这个身份每隔3年要接受重新评聘，并非终身制。每次评聘都是一次激烈的角逐，在大家眼里资历深厚的刘丽也要经历这个残酷的考验。

　　然而，她并没有因为评聘难度大、名额有限、竞争激烈而独善其身。

　　“我开始没有勇气，是刘丽鼓励我报名的。”邹继燕是刘丽工作室的成员，她在被刘丽鼓励报名时还暗想，“她就不怕自己的荣誉和地位受到‘威胁’吗？”

　　“刘丽工作室不是我自己，如果只有我一个专家，那工作室的意义就没有发挥出来。”在刘丽看来，只有整个团队强大了，才能真正助力油田发展。

　　正是在这种思路的指导下，工作室从2011年成立时只有刘丽一名中石油技能专家，发展到现在的6名。而在大庆油田20多万名职工中，这样的技能专家也只有22名。

　　以刘丽工作室为根据地，多年来，刘丽共参与出版发表专业技术书籍19册、论文10篇，编写培训教材38套，为完善集团公司题库体系建设、推动石油系统采油技术提升作出了重大贡献。

　　不久前，新时期产业工人杰出代表、全国劳模许振超在大庆油田参加活动时，聆听了刘丽工作室的汇报后高度评价说：“与生产岗位的创新创效相比，刘丽工作室在操作岗位创新创效方面难度更大，应用面更广，需求更强烈，效果也更好。” (制图 张菁)

　　奋斗与创新永不过时

　　张菁

　　当下，“大庆精神”“铁人精神”等字眼听起来似乎有些过时，但若与敬业奉献、自主创新、科学发展等时下热词联系起来，或许就不觉得陌生了。没错，“大庆精神”“铁人精神”所代表的，正是为国争光的爱国主义精神，独立自主的创业精神，讲求严谨的科学精神，埋头苦干的奉献精神。无论何时，这些都是激励人们奋斗的宝贵财富。

　　如今，生产条件进步了，工人们不用再人拉肩扛、端水打井、跳泥浆池，但“大庆精神”“铁人精神”依然在延续，时代赋予了它们新的内涵，像刘丽这样的新一代石油人，正以他们的努力诠释着新时代的“大庆精神”“铁人精神”。

　　父亲作为第一代石油人对刘丽的影响很大，在父亲的影响下，她像海绵吸水一样不断学习新知识的劲头，正迎合了新时代油田发展对知识型、技能型、创新型职工需求。她勤劳、严谨的作风，她的“集体观念”，也同样来自父辈的传承，而在她的演绎下，这些优秀品质又有了新的发展。在她的带动下，油田的技能专家、高级技师层出不穷，她的工作室带领500多名技能人才在30余个工种中交汇融通，纵横捭阖。

　　新时代，各行各业的进步都离不开这种能够在传承中演进与发展的人才，崇尚劳动，崇尚奋斗，崇尚创新，永远不过时。