池建飞在工作中给青年员工做技术指导。方晓莉摄

　　以浙江省电力公司劳模池建飞命名的“池建飞劳模工作室”自2012年5月8日正式挂牌至今已3年多，如今这个由16名青工组建的创新工作室，已成为国网浙江建德市供电公司传承劳模精神的新载体，提升员工素质的新平台，助推企业发展的新动力。

　　带头引领，创新实力不断增强

　　工作室成立之初，成员们就达成一个共识：新时代的劳模不应该只是“出力流汗，只知苦干的老黄牛”，要走创新之路，求全面发展。

　　“我们工作室的创新宗旨就是在实际工作中发现小问题，再通过小革新、小改造来解决这些问题。”说起劳模工作室，不善言谈的池建飞打开了话匣子。

　　他介绍说，工作室成立以来，在课题创新攻关方面狠下功夫。2010年，针对变电所主变的安全固定难题，工作室确定研制新型的固定支架，最终在兼顾安全性、方便性及经济性的基础上获得突破，并通过实践检验，效果显著。2011年，针对城区环网柜空间狭小，高压试验既费时又困难的问题，工作室集中力量进行了试验辅助工器具的研制，即《10千伏环网柜试验绝缘引线棒的研制》课题，成功解决了这一难题，使得城区环网抢修试验时间大大缩短。2012年，针对新建、改造工程以及事故处理中电缆终端头制作工作量大且耗时长，影响抢修速度的状况，工作室致力于《10千伏电缆半导体层剥除方法的改进》，最终研制出一种高效且低成本的电缆终端头的制作方法，缩短了城区环网抢修试验时间。

　　每年，工作室还会根据人员流动情况适当加以调整，并围绕创新、安全、质量这一主线，确定若干课题进行攻关。池建飞还针对队伍结构和人员特点，为每个成员量身定制了培训套餐，全面提升工作室成员的技术能力。如今这个工作室已经成为推动公司技术革新的加速器。

　　“劳模精神”，点亮了一片天空

　　“把一件简单的事情做好就是不简单，把一件平凡的事情做好就是不平凡。”是池建飞的座右铭。2000年，毕业于福州大学的衢州小伙子池建飞来到了美丽的新安江畔，开始了他新的人生旅程。池建飞的第一次创新经历，要从2004年10月他转至调度中心从事自动化工作说起。工作转调后，池建飞参加了220千伏建德集控站的全过程建设。当时针对县供电公司SCADA系统历史数据不连续、SCADA系统数据处理功能不强、统计查询不便的问题，作为主要技术人员的池建飞负责公司科技攻关项目“SDW—9000电网实时数据管理系统”的研发工作，该系统以数据库技术，面向对象技术为主导开发完成了基于WEB方式向局域网用户发布，很好地解决了历史数据问题，使相关使用部门人员极大地增加了工作效率。

　　2005年，在调度自动化主站改造工程中，池建飞自主设计研发的自动化成果——“电网监控系统的改进”：把系统中不利于电网监控调度的，可能引起监控人员失察之处一一消除，并以更方便直观的方式处理信息报警。系统改造完成后，极大地提高了电网安全监控技术水平及调度监控人员的工作效率。

　　2006年，池建飞负责攻关县级电能量采集管理系统。该系统通过网络接口技术采集了建德境内上级供电公司管理的变电所电量，以及通过局域网接口技术采集了境内的小水火电电量，成为一个电量数据的综合管理平台，成功解决了自动化系统各自为政的“信息孤岛”问题，极大增强了用电营销人员的统计工作效率和准确性。2006年底，他负责自动化SCADA系统的升级改造工程，把原单网单电源的系统改造为双网双电源，系统可靠性和先进性都得到了提升。

　　2008年至今，池建飞从一名技术员到全面负责建德电网属变电所及用户变的检修、安装及厂站自动化工作，再到建德电网调度负责人。由于检修工作的特殊性，不管是事故处理还是工程送电，半夜或节假日处理缺陷是常有的事。但只要接到通知，他总是第一个冲到抢修现场。正是这样坚持和努力，2012年，池建飞被授予“浙江省电力公司劳动模范”称号。随后2012年5月8日，建德市供电公司组建了以他命名的劳模工作室，池建飞作为工作室的“掌门人”，他带领了一大批年轻人致力于科技创新，为公司培养更多的青年科技能手，并用他的精神为企业青工的创新之路点亮了一片天空。

　　而建德市供电公司也通过大力开展选树立典型、传递精神，通过劳模工作室这个“小舞台”培育出了一批常年默默奉献在基层的优秀职工。

　　（方晓莉）