在车间副主任的岗位上遭淘汰，毅然回到曾经的班组，埋头做工人；技术一流，在厂里最早拿到维修电工高级技师资格证；担任焦化厂技师工作站站长，主持实施多个技术革新项目，为企业创造经济效益800余万元……昔日的淘汰干部，如今的蓝领精英，在新余钢铁集团公司焦化厂高级技师刘彬斌身上，记者真切感受到了什么是劳动模范。

　　瘦高的个头，一身深蓝工作服。初次见面，43岁的刘师傅有点腼腆，但不失亲和。1990年，从学徒做起，刘彬斌在焦化厂维修电工的岗位上一干就是25年。

　　2000年到2002年，一次“过山车”经历让他重新认识了自己。2000年，厂里一大批干部退休，凭借过硬的技术，28岁的刘彬斌成功竞聘为动力车间副主任。但好景不长，2002年，在厂里的年度干部测评中，刘彬斌位列最后，遭到淘汰。

　　“当时懵了，真的没想到！”低调寡言的刘彬斌向单位请了半个月的假，冷静思考了起来。“当时年轻，肯定是自己做得不够好。”刘彬斌没有跑到厂领导那“评理论功”，相反，在面对可以到厂机关工作的选择时，他主动提出回到电工班干自己的老本行。他认准一个理：基层一线是成就事业的平台，有技术是工人的骄傲。

　　刘彬斌的选择让一些人颇不理解，昔日的部下甚至不时调侃他，这让刘彬斌倍感压力：“我只能把工作干得更好。”刘彬斌回到工人岗位，不断学习新技术，用实力证明自己不“孬”。就在那年年底，刘彬斌通过了维修电工技师等级考试，成为厂里最早通过社会技能等级考试取得维修电工技师资格的员工。2008年，他又取得维修电工高级技师资格证书。

　　2008年，焦化厂新焦炉开工建设之际，刘彬斌作为技术骨干，参与了干熄焦设备（焦炭冷却系统）投产督促小组的工作。由于当时干熄焦系统属省内首建，且上马规模大，投产初期电气故障频繁。为全面了解干熄焦系统电气知识，刘彬斌每天跟着厂家技术人员一块安装，认真观察线路走向，并把关键、重点部位全部用笔记下来，遇到不懂的地方就虚心向厂方请教。

　　“电工是门技术活儿，是新钢给了我学技术的平台，我以工作为傲。能当省劳模，得感谢厂里对我的认可和培养！”刘彬斌说。（记者 卞 晔）