【金蓝领】矿区走出工人“爱迪生”

　　一台照明开关被他改装成多功能电器测试按钮，一台废旧打印机点燃了他探索未知世界的激情，一次偶然的经历触发了他发明创造的灵感。他就是淮北矿业劳动模范、被称为工人“爱迪生”的石台矿业运输区机电技师何丕新。

　　1982年，仅以3分之差，何丕新高考落榜。为了减轻家庭的负担，他选择了在农村老家务农。9年后，何丕新子承父业来到煤矿。

　　用心,何处不出新

　　每天枯燥、繁重的工作没有浇灭他酷爱钻研的热情。在工作面，耙矸机上的一颗固定螺丝、喷浆机操作手把、轨道上的安全保险装置都成为他思考的“课题”。尤其是遇到故障时候，何丕新总是想方设法“追根溯源”。凭着这股韧劲，何丕新提出的很多合理化建议，都被应用到安全生产中去。很快，他成为矿上小有名气的“能人”。

　　2005年，何丕新作为特殊人才被领导“挖”到运输区当了一名机电工。检修之余，爱好动脑筋的他遇见问题就爱琢磨。井下变频绞车手把，控制系统是靠触点对接完成的，触点因为来回张合使用寿命短，经常出问题。每购进一副就需要4200元，平时勤俭节约习惯了的何丕新看着心疼：有没有一个能改变现状的好法子？很快，何丕新从振动机凸轮上得到启发，并利用电感器与磁感器的原理改造成功。新的绞车手把改造后，使用寿命大大提高，每年可为矿上节约近万元。

　　“牛刀小试”的何丕新从此便一发不可收拾。2012年，他提出“变频绞车改造与应用”、“高频全自动机车电瓶充电设计”两项合理化建议，获评集团公司四等一级、二级。过去，每部乘人器沿线急停开关有10多个，一旦遇到开关拉停或故障，只有通过排除法一个个的检查，费时费力，很不方便。何丕新通过把模拟信号转换为数字信号传输到操作台上。发生故障，乘人器司机通过数据可以准确判断故障位置，大大节约了检修时间。

　　好心态，是创新的根本

　　“遇见难题，当你百思不得其解的时候，干脆放下来，等灵感来的时候一气呵成。”何丕新说：“搞发明创造可以钻‘牛角尖’较真，但不能进‘死胡同’出不来。用现在流行的话说要拿得起放得下！因为只有在放松与快乐的时候，人的思维才能变得清晰。”

　　电机车防爆照明大灯一盏购买需要2800元，并且存在易损坏、维修麻烦等不足。为了寻找一个替代的办法，何丕新想了很久，反复试验多次都没有“搞定”。有一次，何丕新偶尔看见天花板上的圆形装饰灯，立刻萌发用其改装的想法。改造后的大灯每盏成本仅需100元，每年可为单位节约材料费6000余元。

　　近年来，何丕新先后进行了20多项技术小革新，获得集团公司奖项12次，为矿节资数百万元，并多次被淮北矿业集团、石台矿业评为“优秀技能人才”、“科技人才”、“拔尖人才”。他被淮北煤电技师学院、朔里“杨杰讲堂”聘请为“客座教授”。2010年,被集团公司授予“劳动模范”荣誉称号。

　　2015年，何丕新凭借“乘人器拉停、脱索故障位置显示装置”与“小型蓄电池电焊机”两项革新，获得了淮北矿业第四届职工“五小”实用技术成果一、二等奖。如今，何丕新又打起了改造井下供电系统的“主意”，何丕新说，一旦“秘密武器”试验成功，不但可以提高机电安全运行质量，还能为矿上节约一笔可观的材料费投入。

　　(陈春秋)