侯祥现任省妇幼保健院院长，曾荣获吉林省五一劳动奖章、拔尖创新人才、省有突出贡献的中青年专业技术人才、全国卫生系统抗击“非典”先进个人、吉林省防汛抗洪抢险救灾模范等多项荣誉，2104年被评为吉林省劳动模范。

　　一名党员干部的成长要随时面对突如其来的机遇和挑战。2003年4月，因工作需要，侯祥调至吉林省疾病预防控制中心，任中心主任一职。上任仅仅三天，就爆发了突如其来的“非典”疫情。面对病因复杂，传播渠道不明晰，治疗方案不确定，难以控制的疫情，他带领同志们克服了难以想象的困难，表现出超常的应急处置指挥能力。

　　在抗击“非典”的一个个日日夜夜里，侯祥没睡过一个安稳觉，特别是在4月初至5月30日的60多天时间里，经常连续几夜不睡觉，眼睛熬红了，嗓子哑了，人明显的累瘦了。加上他患有胰腺炎，吃不好饭，胰腺炎发作了，就边打点滴边工作。

　　在他的带领下，省妇幼保健院作为省级疾病预防控制中心，由于培训、指导、参谋、技术、决策到位，促使吉林省实现了“非典”疫情传播链最清、波及地区最少、流调开展最快、流调范围最大、控制时间最短的6个之最，为控制吉林省的疫情蔓延，做出了突出贡献。

　　2013年5月20日，侯祥担任省妇幼保健院院长。为了改变吉林省妇幼保健院在全国同行中落后的局面，他似乎永远不知疲倦一直努力工作着。由于身体原因，他动过大手术，体重急速减掉60多斤，但他没有退缩，依然带病坚持工作。在他的带动下，医院在不知不觉的变化中，出现了前所未有的高效率、快节奏运转的工作氛围。每当提起这些时，他都说：为官要先树德、后立威，治院如同治家。

　　医院要想发展，人才是根本。作为一名优秀的管理者，侯祥坚持把人才培养作为促进事业发展的长久之策，他通过设立“院长基金”、聘任院“首席专家”、选派人员进行专业外语培训、邀请国内外知名专家来院讲学等措施，鼓励更多的医务人员专注于科研学术研讨，提高专业素养和科研创新水平，打造出一批省妇幼保健院自己的知名专家品牌。通过制定人才建设五年发展规划、实施人才培养引进倾斜政策、中层干部实施竞争上岗，加强了人才干部队伍建设，使青年人才脱颖而出。

　　侯祥无论在哪个工作岗位，都能立足岗位实际，认真履行职责，改革创新，勤政廉洁，是模范带头、诚信做人的典范。（记者 王阳）