□本报记者卢继延 通讯员 范佳富 文/摄

　　从技校毕业生成长为全国机械工业劳动模范，从普通工人到编写教材，成长为工程师、管理人才，她成了北京远东仪表有限公司的一个“传奇人物”，但她却说“我做的每件事都很平凡，也都是自己的本职工作。”她就是全国机械工业劳动模范、远东有限公司制造部副部长——

　　看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。白兰萍凭着扎实认真的工作态度和出色的工作业绩，先后多次被评为京仪集团和北京远东仪表有限公司优秀共产党员与先进工作者。2009年，“仪表制造企业精益生产系统管理创新实践”成果荣获北京市第24届企业管理现代化创新成果一等奖；2012年，“精益型企业的质量管理体系构建与实施”成果荣获北京市第27届企业管理现代化创新成果一等奖；2014年3月被中国机械工业联合会与人力资源和社会保障部授予“全国机械工业劳动模范”称号。

　　倾情科研30载

　　研发改进产品1000多种

　　1985年，技校毕业后的白兰萍踏进了远东公司的大门。近30年来，她一步一个脚印,从一名踏实肯干的普通工人逐渐成长为一名战斗在生产一线的高素质技术管理者，而经她负责开发的项目产品种类和规格也由最初的8种跃升至今天的1000多种，增长了120多倍。凭着爱钻研、勇创新的那股劲儿，白兰萍成为了远东公司制造部新产品研发、老产品改进的技术“领头雁”。

　　2009年，远东公司靠雄厚的实力一举拿下了3051膜壳产品项目，负责为美国罗斯蒙特公司提供仪表的核心部件，并在少于竞争对手近一半的时间里，圆满完成了年产量18万余件，年销售额达2200多万元的大项目。

　　“3051膜壳之前都由国外先进企业在做，比我们领先了十余年。”白兰萍边说边拿着产品演示，“要赶超国外先进企业最大的难题在于攻克产品波纹面中心凸起的部分，其表面粗糙度要小于0.8微米，约为人头发丝粗细的1/120。”除此之外，“客户用110倍显微镜检测产品，要找不到一丝划痕才算合格。”

　　为解决这些工艺技术难题，白兰萍查阅了大量技术资料并带领技术团队仔细钻研，反复开展工艺试验。为了满足客户要求，她带领团队争分夺秒，攻坚克难，经常为了一个细小的问题而讨论、研发至深夜。就连老母亲突发疾病送到医院抢救时，她晚上在医院值夜班照料，白天依然坚持工作，当母亲去世时，她还为不能在老人身边尽孝大哭了一场。功夫不负有心人，大家最终取得了工艺技术难点的突破。

　　远东公司制造部每年都开展40多项精益立项，对老产品进行改进升级。在她和团队持续的技术改进下，远东公司各类产品生产线的单件低耗、单件工时、单件损失等效益指标每年都有10%—20%的降低。制造部现在的产品运营指标名列前茅，连续9次获得美国罗斯蒙特公司全球优秀供应商奖牌，跻身国际仪表加工制作行业的前列。

　　补充“精神食粮”

　　人生之路才会越走越亮堂

　　“工程师是一个活到老、学到老的职业，技术来不得半点虚假，必须不断充电，精益求精，才能跟上时代发展的步伐。”白兰萍称。

　　“1985年刚参加工作时，我只是技校毕业，几年后，白天工作，晚上读夜大。”白兰萍也非常感谢公司提供的学习机会，如今不仅有远东网络大学、网络党校等学习平台，还能经常参加各种培训。去年，她撰写的论文《3051膜壳车波纹工艺改进》还获得了京仪集团优秀科技论文三等奖。

　　远东公司制造部主要为美国罗斯蒙特提供产品，工作中难免会碰到英语，为了更好地开展工作，快年过半百的她，依然时不时地学习英语。现在，她无论是学历还是能力，都是“顶呱呱”。

　　今年上半年，她在远东“网络大学”学习完成了32门课程，获得学分229分，位于部门前列。参加了公司组织的“EMBA高级研修班”的培训。通过学习，提高了自己的领导能力和管理能力，掌握了和员工之间沟通的技巧，为打造高绩效的团队奠定了基础。

　　在白兰萍等人的影响下，远东公司制造部掀起了一股你追我赶，乐于学习的良好风气。制造部因学习成果突出，在2014年远东公司网络大学学习表彰大会上，荣获“2013学年学习型团队”。

　　知心大姐

　　成为员工的良师益友

　　“不是老师却擅于育人，助力员工成长；身为领导却平易近人，与大家敞开心扉，畅所欲言，能有这样好领导、好同事是一件很幸福的事。”白兰萍所在技术团队的一名员工说。

　　在白兰萍看来，把团队拧成一股绳，让每个人发挥自己最大的效能，才能争取将每件事做到极致。为此，她很注重员工的培训工作。面对部门技术人员流动率大、青年员工技术不过硬和产品质量需不断提升的现状，她组织技术工程师编制了12本培训教材和16套考题，帮助新员工快速掌握各种产品的生产工艺流程。

　　为让员工拓宽视野，提高技能，她还积极组织员工参加北京市数控技能大赛并亲自担任辅导教师，热情耐心地帮助学员讲解技术难题，最终4名员工赢得了参加复赛的资格，其中1名员工进入决赛并荣获大奖，同时还代表北京市参加全国技能大赛，荣获第10名的优异成绩。

　　除了培养员工的技能外，她也很关心员工的生活和思想动态。“一个团队里，每个人可能会有不同的想法，尤其是青年员工，这对于技术创新是好事，百家争鸣才能百花齐放，但也加大了管理的难度。”白兰萍一有时间就会找员工谈心，像一位和蔼可亲的大姐，关心员工的工作和生活。谈到如何管理团队时，白兰萍称，“做员工的知心人，与大家打成一片，成为员工的良师益友，才会心往一处想，劲往一处使。”“人心齐、泰山移，再大的难题也就自然迎刃而解了。”

　　在她的努力下，远东公司制造部胚料车间DSI班组2011年被北京市总工会授予“工人先锋号”；2014年5月，制造部3051膜壳生产班组荣获“2009年至2012年度全国装配制造业调整与振兴规划立功竞赛优秀班组”。

　　研发的技术能手，学习的标杆先锋，员工的良师益友，这就是白兰萍，她用火一样的热情和精湛的技术，用自己的劳模精神，诠释了平凡岗位一样能成就璀璨人生，演绎华美篇章。