85后的年轻小伙，已是杭汽轮技术骨干，工作5年就成为省级劳模

　　朱佳龙：不断学习，让自己更新换代

　　在杭州汽轮机股份有限公司，29岁的朱佳龙算得上“小有名气”——全国优秀农民工、省技术能手、省级劳动模范……

　　工作8年来，几乎每两年，朱佳龙都能有一个或大或小的收获，能做到这一点，大概和这个年轻人的性格有关：他总是保持着一种危机感，并始终心怀进取。

　　第一次进车间

　　他一下子懵了

　　2006年9月，学数控加工技术专业的朱佳龙，因成绩优异，从浙江工业职业技术学院毕业后，直接加入杭汽轮。

　　在同一届中，他的这份工作虽称不上最好，但也让人羡慕，在不少人看来，朱佳龙的这个“饭碗”不错。

　　但朱佳龙不这么想：“我出身农村，学历不高，公司里高材生不少，和他们竞争，肯定很难。第一次到车间，看到一排排先进的设备，我懵了，完全不知道做什么。”朱佳龙感觉自己专业知识太欠缺，又没多少经验。

　　朱佳龙觉得，唯一的办法就是“勤能补拙”。

　　公司正常下班的时间是下午4点30分，但他的下班时间是5点以后，“和我一起搭班的师傅技能很厉害，我一有机会就在旁边看他操作，能学到不少东西。”

　　很多机床的说明书都是英文的，而且很专业，要想精通数控机床的操作，必须过这一关。而偏偏朱佳龙这方面的英语不算太好。他只好边实践边摸索专业词汇的意思，然后在说明书上再作出详细的备注解释。

　　渐渐地，那些原本复杂的机械设备理论和操作技能，也变得没那么可怕。

　　工作5年

　　成为省级劳模

　　渐渐成为公司骨干的朱佳龙，之后参与了一项与日本三菱公司合作的工程项目，但这个项目遇到了技术难题。

　　朱佳龙和同事合作，最终，开创性的借鉴了医学上的胃镜技术，自制加工工具，成功克服技术瓶颈，不仅为公司节约了70多万元，这一技术还获得全国机械工业优秀QC成果二等奖。

　　对朱佳龙来说，这是个不小的进步。“我们这一行，技术更新换代特别快，稍不留神，就会落后。”

　　工作中，朱佳龙不敢懈怠，他总是想办法让自己一直保持学习的状态。他的书桌上放着专业书，没事就翻翻；他和学校的老师一直保持联系，遇到数控上的技术难题，就会打电话回去聊聊；一天工作结束，他尽量抽半小时的时间，梳理下当天遇到哪些问题，不明白的，上网查资料。

　　因为工作出色，2010年，才工作5年的朱佳龙，就成为了省级劳模。

　　公司最先进的机床

　　他是主操作手

　　2011年， 公司引进了一台3000万元的意大利数控机床，朱佳龙成了这台最贵最先进机床的操作者，他也因此成为厂里为数不多的85后数控机床主操作手。

　　如今，在公司里，他的业务能力也算是在第一梯队了，但他总有一种危机感。

　　去年，他和同事们向公司提出：能不能多给一线操作工们一些培训的机会。公司接纳了他们的建议，这方面的培训也渐渐多了起来，而一有这样的机会，朱佳龙都不会错过。

　　去年，朱佳龙入选浙江省“金蓝领”高技能人才，可以去新加坡学习。

　　28天的海外学习生活，朱佳龙的行程安排得满满当当：听专家讲座、到企业参观拜访、去新加坡南洋理工学院听课深造……

　　“这一趟，挺长见识的，起码在数控加工这个领域，我欠缺的还挺多。”朱佳龙的危机意识更强了，“科技日新月异，只有通过不断学习，才能让自己‘更新换代’，我就是想证明，我们这代年轻人，一点也不逊色”。