2月16日，正月十二，中铁电气化局集团城铁公司福建分公司驻地还留有很多“欢欢喜喜过大年”的痕迹。

　　办公楼前的小广场上，“欢度除夕迎新春”的大红横幅仍在，除夕那天这里举行了庄严的升旗仪式和激烈的拔河比赛。宽敞的食堂里，除了“大家小家一家亲”的横幅，还有一条条“福”字拉花传递着节日的喜气，这里曾有300多人一起吃了顿热热闹闹的年夜饭。

　　“我们承建的福州地铁2号线正处于施工大干关键期，所以这个春节有160多名员工仍坚守岗位。”福建分公司党支部书记夏建勇告诉本报记者，“既然留下来了，就要让大家踏踏实实留下来，为此我们精心组织了一系列的反探亲活动。”

　　他们提供“一张暖心的火车票”。员工的直系亲属来单位过年，往返路费按高铁动车二等座金额报销，最多可报销4名亲属的路费。他们还为家属安排为期10天的食宿，并组织了丰富多彩的活动。

　　这个春节，共有50多名职工家属来项目部过年。23岁的李晓鹏迎来了父母。在公司的组织下，一家三口看了场电影。“这应该是我第二次和父母一起看电影。那是个喜剧，他俩一直乐个不停。”李晓鹏说，父母这次来，深入了解了自己的工作环境，更放心了。

　　39岁的自建型作业队队长吴永斌迎来了妻子和一双儿女。朝夕相处近半个月，既感受了小家庭团聚的温馨，也体验到项目部大家庭的热闹，临走时孩子们依依不舍，哭着不想走。

　　“干我们这行长年在外，对家的感觉模糊了，更熟悉的是项目部。”吴永斌最难忘的，是去年有一天儿子在电话里问他：爸爸，还有多少天你能回来？一个月。儿子当了真，在一张纸上画了30个格子，每过一天，划掉一格，可格子划完了，爸爸还没回家。又过了10天，爸爸终于忙完工作回去了。当他看到儿子画的那些格子，这个汉子流泪了。

　　夏建勇告诉记者，原来项目部是以管理为主，干活主要靠外协队伍。“外协人员往往腊月十五就想着要回家，正月十五以后才返工。遇到需要抢工时，缺人手成了大难题。”他介绍，2017年项目上自建了30多人的作业队，除了吴永斌这样经验丰富的老师傅，大部分都是新招的年轻人。“不仅让新人有了扎扎实实练手的机会，也确保重要工序和环节都由自己核心员工操刀，保质量保工期。”

　　这个春节，夏建勇的妻子和11个月大的女儿也来了。不过，项目上只休息除夕和年初一这两天，所以，他们基本上也只有到晚上才能相聚。夏建勇算算，自女儿出生以来，父女朝夕相处的时间加起来也就半个月。在一起生活，他才了解妻子带孩子的不易。“一晚上就要起来好几回，要照顾孩子吃喝拉撒。比起我们，在家里带孩子可能更累！”

　　26岁的苏华超刚从老家新疆喀什过完年回来。一年没回家了，这个春节他回去了10天。“回趟家不容易，等于是从咱们祖国的最东边到最西边，先要坐飞机到乌鲁木齐，再转机到喀什，然后再坐3个小时的车到县里，光是路上就要两天时间。”千里之外，身体欠佳的母亲是他最大的牵挂，“我家在一个小县城，只有小诊所，生了大病要坐车到市里去看，很不方便。我想尽快在福州买个房，早点把父母接过来，好好给我妈治病。”

　　“在项目部附近买房就不错啊，虽然距离市区较远，但等我们建的地铁开通了，将来出行还是挺方便的。”福建分公司经理王博说，“我们公司在各大省会城市建立分公司，就是希望以此为根据地一边拓展业务，一边让更多员工有机会安家，真正踏踏实实留下来。”