职工认可，工作更有底气　

——记西安金桥国际旅行社工会主席宋军

　　今年42岁的宋军，大学毕业就到西安金桥国际旅行社工作，从旅游销售员到公司工会主席，2017年被评为西安市莲湖区十佳非公企业工会主席。他说：“我能够评上，说明大多数职工认可我，这让我干工会工作更有底气、有信心。”

　　维护职工合法权益，是工会的基本职责，也是工会工作的难点所在。近年来，公司效益不断提升，也进一步完善了全员劳动合同制度和工资集体协商制度，职工劳动合同签订率达100%。“除了五险一金，公司还给我们购买了商业保险，给予我们双重保障。”职工小李笑着说，这几年他每年的工资都在增加。

　　旅游社行业年轻人多，人员流动性强。在充分倾听一线工作员工的意见和建议下，宋军主导并参与了对公司《职工薪酬管理规定》、《职工休假管理制度》、《导游、领队人员管理规定》等一系列规章制度的修改、补充和完善。

　　“这些规章制度在实际应用中有较强的操作性，对公司导游和领队人员薪酬和社会保险有着明确规定，免除了公司旅游接待一线人员的后顾之忧，也提高了我们公司日常管理工作的规范性和针对性。近年来，公司没有一例因导游或领队人员原因产生的投诉，这里面宋军功不可没。”提起公司工会主席宋军，金桥国际旅行社总经理韩文有这样评价说。

　　旅游行业的特点就是弹性工作制、淡旺季明显。往往国家法定假期，尤其像“十一黄金周”、春节等节假日都是行业最忙的时候。“确保每位职工享受到国家规定的法定假期，是我们工会的基本职责之一。”宋军建议有关部门尽可能合理安排、科学调配职工工作时间，采取管理人员替换一线职工值班的方式，争取让平日奋斗在一线岗位的职工能尽可能享受到国家的法定假期。

　　此外，宋军还非常重视在职工中开展劳动竞赛活动，以赛促训、以赛促学。公司工会在全体导游、领队中先后组织开展导游领队技能大赛、“10分钟准确报价”业务技能比武等活动，通过劳动竞赛，有效提高了员工工作技能。

　　近年来，金桥国际旅行社工会先后被授予西安市样板工会、西安市劳动关系和谐企业、西安市工人先锋号、西安市五一劳动奖状等荣誉称号。“虽然工作中也有绊绊磕磕，但是看到职工权益越来越有保障，作为工会主席，我打心底里感到高兴。”宋军说。

　　本报记者 杜星婷