上图：一起顶风冒雪、一起摸爬滚打，如今的苏爱国（前排左二）在战友们眼里不再是贴着研究生标签的那个人，而是普通一兵。 张硕田摄

　　1、“傲慢与偏见”的背后是什么

　　电视剧《亮剑》中，李云龙和赵刚是一对黄金搭档。

　　以“土把式”自居的李云龙，最初见到赵刚时，根本没把这个燕京大学的“洋墨水”放在眼里，满嘴冷嘲热讽，处处挑三拣四。

　　身边类似李云龙式的“傲慢与偏见”，同样也使苏爱国深深苦恼——

　　刚入伍时，新兵班长李祖成一听说苏爱国是硕士研究生，专门到新兵营营部报告说自己不敢带，缘由就是苏爱国学历高、年龄大，怕带不好。

　　平日里，只要和苏爱国坐一起，谁都会给他算算账。谁的硕士研究生同学月薪2万了，谁的亲戚硕士研究生毕业后到机关高就了……不同版本的“经济账”“前途账”，让苏爱国不胜其扰。

　　由于年龄相对较大、体能差，苏爱国训练的时候，常会吃不消，甚至“冒泡”。这个时候，往往会有人拿他的高学历说事。苏爱国心里憋屈，却有苦说不出……

　　其实，苏爱国不知道，苦的并不只是他——

　　刚刚分配到导弹连时，导弹连连长姚雷雷向上级坦言对苏爱国有三怕：一怕他个人主义强，不合群；二怕他自由观念强，不听招呼；三怕他爱面子心思重，甩不掉学历包袱。

　　而倒挂，则是隐藏在排长郭克祥心中的“愁”：年龄倒挂，苏爱国25岁了，他才23岁；学历倒挂，苏爱国是硕士研究生，他是本科毕业；能力素质倒挂，苏爱国文化素养深厚、视野开阔，还拥有一定的计算机特长，而他除了专业技能、带兵管理外，其他方面与苏爱国相比较，基本不占优势。

　　所有这些都在悄然说明，像苏爱国这样的高学历士兵，在融入部队过程中，势必面临更多的考验和挑战。

　　“当在队伍里，你不是眼界最广、阅历最深、年龄最大的，你还有没有底气？当在队伍里，你嘴皮子、脑瓜子、笔杆子都不如这群新兵的时候，你还能不能带好兵？”一名带兵人直言高学历士兵入营带来的心理冲击。

　　今天，如何让这些高素质兵员成为好钢，进而担负起改革强军的历史重任，正是各级带兵人应有的责任和担当。

　　2、是花瓶，还是螺丝

　　将目光投向苏爱国的人们，从来都没有停止过自己的思考。

　　“当前，大学生士兵群体主要以90后为主，他们长期生活在富足安宁的环境中，是市场经济时代的宠儿，平等意识和竞争意识强烈，理想和个人价值取向多元化，富于创造力和想象力，总体来讲是一种进步。现在战争样式迅即多变，每天都在发生着变化，像苏爱国这样有活力和特点的人，或许才是应对未来战争的中坚力量。”苏爱国所在团的领导如是说。

　　上世纪90年代，钱学森曾经有过“硕士师长，博士军长”的设想。如今像苏爱国这样的研究生士兵都来了，我们究竟该怎样应对呢？

　　这种幸福的烦恼，是部队迅速发展变化的反应，需要实打实去思考解决。

　　外军曾有这样一个观点：要想招募少数高素质的优秀士兵不难，难就难在如何把数以万计的士兵整体换代，因为这涉及到重新认识士兵的价值问题。

　　苏爱国刚刚下连，宣传股就找上门了：团政工网缺人维护，想找个高学历的战士帮帮忙。私底下，也有人告诉他：在机关待着轻松，也能人尽其才。

　　面对这样一个“好事儿”，苏爱国却不乐意：“我来当兵就是要锻炼自己，离开了连队还咋锻炼啊？”

　　采访苏爱国所在某师的大学生士兵，记者知道，苏爱国面临的“机遇”，许多人都碰到过。在不少人甚至一些大学生士兵眼里，大学生士兵放在基层连队就是浪费，应该更多地放在能够发挥他们学历优势的岗位，才能尽快崭露头角。

　　然而，在该师政治工作部主任李华看来，这种思想忽略了大学生士兵的本原身份：普通一兵！

　　“对于高学历士兵，我们不能总用小能人、特长兵来看待，有一个苏爱国，我们可以让他去办网络。那么有一百个、一千个苏爱国怎么办，都去办网络吗？如何让高学历士兵的既有之长变成军队战斗力之长，时代需要我们对‘人尽其才’写下新的注解和实践。”

　　由此，在对大学生士兵的培养使用上，应一一厘清“拔苗助长”“忽视兵之身份”“重表面轻里子”等误区，按照精武精兵的要求培养，让他们成为战斗力链条上能够无缝嵌入的“螺丝”，而非急功近利地造就“花瓶”。