疫情发生后，茂名石化的生产线没有放慢步调，相反，与防疫相关的聚丙烯产品比原计划增产2倍多。“在国家最需要的时候，我们更加要保证装置的安全生产。”中国石化技能大师、茂名石化首席技师张恒珍说。作为全国政协委员，她一边和同事紧盯着安全生产，一边抽空下基层调研，撰写提案。

　　“我是一名产业工人，我希望在履职过程中更好地把基层产业工人的呼声传递出去。”3年来，张恒珍每年准备的提案里，都有和产业工人相关的话题。

　　“今年我将继续为产业工人发声，关注如何加快技能人才高质量发展，如何打通产业工人政策落实的末端环节。”张恒珍说。

　　把一线工人的呼声带进会场

　　“有难题找张师傅。”在茂名石化，张恒珍是年轻石化人心中的“主心骨”。

　　张恒珍与乙烯裂解装置打了20多年交道，从普通女技工成长为公司首席技师，创造了40多万次操作“零差错”的纪录，先后提出并参与实施了解决影响乙烯装置长周期运行效率的重大问题40多项，为企业创造直接经济效益2亿多元。

　　产业工人的健康发展是张恒珍关注的焦点。去年她提交了《关于加快推进高技能人才队伍健康发展的提案》。她认为，国家应鼓励企业发挥培养高技能人才的主体功能，提供高技能人才学习、实践、创新、成果转化的平台。她建议，将技能人才设定为不同级别，根据级别制定相应的津贴及职位职责，打通技能人才成长通道。

　　“产业工人成长环境越来越好。近几年，国家出台了许多针对产业工人发展的措施，产业工人在工作环境、福利待遇等方面有了很大改善。”张恒珍说。

　　“今年提案更关心一些政策落实的‘最后一公里’问题。”张恒珍专门征集了一线职工的意见，要把一线工人的呼声带进会场。

　　建议加强重大技术设备创新工作管理

　　在茂名石化，通过由自己名字命名的“张恒珍劳模创新工作室”，张恒珍将自己的技术倾囊相授，已经手把手带徒50多人。

　　“中国石化集团公司技能大师很重要的任务之一就是传帮带。经验只有传承出去才能创造更多的价值。”她说。

　　张恒珍认为，要利用劳模创新工作室和国家技能大师工作室平台，激发广大职工的劳动热情和创新活力，发挥“头雁效应”，培养“工匠集群”。“对于产业工人队伍里的年轻人来说，这是一个技能提升的快车道。对于国家而言，培养出越来越多的‘工匠集群’，制造业发展就会上一个更大台阶。”

　　除了心系一线工人切身利益，张恒珍今年的另一个提案瞄准了装备制造业创新发展的顶层设计，建议国家加强重大技术设备创新工作统一管理，推进制造业高质量发展。

　　记者手记

　　产业工人的代言者

　　与张恒珍约采访时间很不容易，忙碌是她的常态。茂名石化一套裂解装置即将迎来五年一次的大检修，所涉及的安全、设备、工艺、质量验收等知识要求很高，大修前培训工作的担子落在张恒珍肩上。为了使未参加过大修的青年职工更快掌握相关知识，仅培训方法，她就制定了5种。

　　在一线工作20多年的她，深知工人们的不易，因此倍加珍惜参加全国两会的机会。“我是代表了千千万万的产业工人参会的，为了把他们的声音更好地传递出来，必须要做足功课。”张恒珍说。

　　（南方日报记者 刘俊 刘栋铭）