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娘家人

把员工的事情当成自己的事儿

——记北京京城保安服务有限公司工会主席王凯敏

2018-04-24 09:08:31

  “作为一名基层的工会工作者,只有把维护员工的合法权益作为工作的立足点和出发点,把员工的事作为自己的事,无怨无悔替员工办事,这样才能得到员工的信赖和支持,才会增加工会的凝聚力。”北京京城保安服务有限公司工会主席王凯敏感慨地对记者说。

  王凯敏是2015年参加北京京城保安公司工会工作的,他认为做好工会工作首要一点就是要有真诚服务的意识。自当任工会主席以来,王凯敏曾多次深入基层调研考察,他发现,北京生活节奏快,工作压力大,在繁忙的工作之余要是工会能为员工开展一些丰富多彩的文体活动,不仅能使员工的身心得到放松和调整,还可以营造健康向上的文化氛围,大大融洽同事关系,何乐而不为呢?

  有了想法后,王凯敏开始行动,他根据职工的反馈,在公司内部开展了丰富多彩的文体活动,选拔文体骨干分别组建了京城拔河队、京城足球队、京城篮球队、京城女子健身操队等,受到了职工的极大欢迎。各文体队伍还参加了北京市及保安行业等组织的各类比赛,并多次在各项赛事中获得名次。

  除了组织丰富多彩的文体活动,王凯敏所在的工会还实行了一系列的特色减压服务。“真情告白四个一”活动就是其中的一项。

  “我们的保安员长年在外执勤,很多人跟家属是两地分居的状态,家里矛盾就会多些,一旦有了矛盾,保安员也就不能安生地工作了,所以怎样化解这些家庭矛盾,为保安解除后顾之忧就成为我们努力的方向,而‘真情告白四个一’活动解决了这个难题。”王凯敏介绍,公司建立了职工KTV、职工家庭餐厅,提供给有家庭矛盾需要调解的职工和家属或两地分居职工家属临时来队使用。“真情告白四个一”分别是“一顿饭、一支歌、一杯酒、一句话”,由公司领导和关系要好的同事陪同,让员工及家属都能感受到公司是一个温暖的大家庭,公司不仅关爱职工,同时也关爱职工的家庭、子女。

  “这样的活动开展以来,深受职工的欢迎。很多有矛盾的小夫妻,在参加过我们的‘真情告白’活动后,都和好如初了。”王凯敏说。

  此外,北京京城保安服务有限公司还成立了职工心灵驿站。通过对班队骨干职工心理健康进行培训,号召他们回到岗位上进行心理减压辅导,并言传身教,使基层保安员内心的紧张情绪获得释放,身心获得放松。心理疗法在公司内部起到了良好的效果,受到广大员工的认同。

  如今,北京京城保安服务公司建立了心理咨询室、心理宣泄室,建起了舞动空间、职工健身房,设置了图书阅览室、休息室,并在公共区域放置了咖啡机、微波炉、饮水机等。

  “我们要让员工在繁忙的工作中感到疲惫时,可以慢慢地品一杯咖啡,坐在长椅上静静地看看书读读报纸,舒缓他们的工作压力,增强他们的幸福感!”王凯敏说。

  □本报记者 余翠平

来源:中工网——,劳动午报
编辑:尹文卓

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