把工作干到极致的“技术网红”

　　黝黑的脸庞，消瘦的身材，言语不多，工作沉稳，这是中铁十一局五公司职工刘贺伟在同事眼中的形象。可就是这样一个普通低调的“邻家男生”，在重庆市住房和城乡建设协会主办的重庆市“巴渝工匠杯”预应力工比赛中，脱颖而出，获得了竞赛的第一名。

　　今年，刘贺伟又被重庆市总工会授予“重庆市五一劳动奖章”，成为了该公司有名的“技术网红”。

　　成长就是找准目标“死磕”下去

　　2019年夏，32岁的刘贺伟收下了他的第二个徒弟董恒飞。结成师徒关系后，刘贺伟首先就告诉徒弟，要给自己定一个目标，然后一步步地去实现它。“只有定好目标，‘死磕’下去，你才成长的快。”

　　刘贺伟有此一说，跟他自身的成长密切相关。2010年，刘贺伟从长沙理工大学交通运输工程学院工程管理专业毕业。踏出校门后，他首先进入了成都一公路建设项目。

　　“从学生到员工，刚开始还有点不太能适应。”刘贺伟说，由于没有多少实践经验，到岗后，工作起来遇到了很多问题。为了尽快适应身份转变，刘贺伟给自己定下了“要成为一名合格技术员”的目标。

　　自此之后，该工地上，经常能看到一个年轻人，或跟在一些老师傅后面，不时发问，或长时间捧着书，摇头晃脑。

　　到了2013年，该项目圆满完工，刘贺伟也如愿成了一名合格的技术员。此时，他又萌生了一个新的目标“要成为行业顶尖”，由此，刘贺伟便从原单位离职，通过社招进入了中铁十一局五公司。

　　到了新单位后，刘贺伟以高度的责任心和积极向上的工作热情，立足岗位，扎根一线，以规范的服务、精湛的技术获得了领导和同事的一致好评。

　　时任江罗高速项目工程部部长闫文斌谈道：“刘贺伟工作很拼的，业余时间从不荒废，有计划地来充实提升自己。一旦他认准方向目标后，始终坚定如一，经他手的施工方案都让人很放心。”

　　用钉钉子的方式干好每件事

　　“既然决定要做一份工作，就要把它做到极致，就像钉钉子一样，要扎实。”刘贺伟如是说，也如是做。

　　2018年4月，刚过而立之年的刘贺伟被公司派到广东云茂项目TJ11标项目部担任二工区的总工程师，负责对面村大桥、区间路基工程和项目重难点控制性工程——独石特大桥技术管理工作。

　　“我们是第一批到这个项目的人，前期主要是开展一些建设筹备工作。”刘贺伟说，“由于项目未正式施工，供材料、设备运输的便道也没有，各项工作开展的难度较大，我们的压力也很大。”

　　俗话说，人无压力轻飘飘。初到项目，倍感压力的刘贺伟，经过短暂的调整，便带领技术人员和测量人员，深入一线选线路、定方案，力求将施工成本和安全风险降到最低。

　　在没有施工便道的条件下，刘贺伟及其团队在征服了一座又一座大山后，终于做好各项技术的交底工作，及时编制各项施工方案、施工计划，保证了施工的正常、连续。

　　此外，在刘贺伟看来，作为一个工程的技术管理者，为项目创效也是应尽之责。

　　到了广东云茂项目后，刘贺伟根据项目部的实际情况，积极优化施工方案。他先是解决了桥梁桩基施工中存在的多项问题。同时，还革新了桩基施工工艺，通过对未成桩的长度分析，采取人工挖孔桩方法对未成孔部分桩基进行人工清孔加护壁的形式，清理完成未成桩部分的泥渣，然后在进行干桩混凝土浇筑的形式完成桩基浇筑。处理完毕，经过检测的桩基质量符合设计要求，此项处理的成本只有重新冲孔费用的20%左右。

　　是“好师傅”也是“主心骨”

　　提到刘贺伟，董恒飞立即就说了一句：“他是一位好师傅，也是我们的‘主心骨’。”

　　董恒飞是刘贺伟的徒弟，也是该项目技术团队的成员之一。董恒飞说，他与刘贺伟亦师亦友，在他的成长过程中，刘贺伟给他提供了很多帮助。“我刚到单位时，还担心跟师傅之间有代沟，但经过几天的接触，我就发现担心是多余的。”董恒飞说。

　　对此，刘贺伟表示，他是一名“85后”，也是经历过学徒阶段，如今，给年轻人当师傅，采用的方式方法肯定会站在对方角度考虑。

　　也正因如此，刘贺伟带的徒弟都快速成长。2019年，董恒飞在该公司新入职的毕业生中，获得了公司优秀毕业生的称号，师徒二人共同获得了公司“优秀师徒”称号。

　　刘贺伟除了是“好师傅”，也是项目技术团队中的“主心骨”。目前，刘贺伟负责的项目中，有全线最长的大桥，其中，包含两联（55+100+55）m预应力混凝土连续刚构箱梁，施工难度大，安全风险高。

　　作为现场技术负责人，刘贺伟白天都奔走在施工一线现场，带领技术员和施工队管理人员看图纸、测间距、检查材料质量，指导工人规范施工，服务于现场。为了保证独石特大桥连续刚构施工安全质量总体可控，他每天必到连续刚构施工现场。

　　“如果你要找刘贺伟，就去独石特大桥33号墩刚构或20号墩刚构，准能找到，看到他在桥上，我们都很安心，有任何技术问题总能第一时间得到解决。”该桥桥梁一队管理人员肖建说。