中工网讯（工人日报-中工网记者邹倜然）日前，浙江省农业正高职称评审会结果出炉，在全省109名新晋农业正高职称人员中，有4位身份很不寻常，他们的职业都是农民，是浙江省首批正高职称的农民。这4位分别是薄永明、娄建英、马亚平、麻剑雄。他们分别在蔬菜、畜牧、种子、茶叶种植领域深耕多年，也被称作“新型职业农民”。

　　“这次能通过正高级职称资格评审，体现了党和政府对我们农业生产经营主体的重视和关心，既是一种荣誉，更是一种责任。我是从事育种工作的，育种是一个漫长的过程，在试验的种子里，最终能成为产品的种子，或许只有1%。”通过正高级职称资格评审的宁波微萌种业有限公司首席专家薄永明表示，正是凭着对这“1%”的坚守，近5年来该公司研发的种子已推广种植250多万亩，累计帮助农民实现增产增收达30亿元。

　　浙江白中王绒业股份有限公司国家兔产业技术体系绍兴综合试验站站长麻剑雄，带领团队在总结前辈育种经验的基础上，成功培育了体型大、产毛量高、生产水平处于国际领先水平的国家级新品种——“浙系长毛兔”，为我国摆脱对外来长毛兔品种依赖和提高我国长毛兔生产水平做出了重大贡献。近年来，浙系长毛兔被农业农村部列入国家畜禽主推品种，并在东西部扶贫协作中发挥着重要作用。得知自己的正高级畜牧师资格获得通过后，麻剑雄直言“有些意外”。他表示，作为一名在企业工作的农业技术人员，能获得政府部门颁发的职业资格，进一步坚定了他坚持服务产业、服务农民的职业信念。

　　据浙江省农业农村厅人事处负责人介绍，因为是第一年承接农业正高级职称资格评审工作，他们思想上高度重视，与省人社部门经过多轮会商，科学确定评审条件和量化标准，坚持突出政治品德和工作实绩，坚持激励基层一线和农业主体，并对每位评审对象按分类评审原则进行量化评分，严格把关。

　　浙江省历来十分重视“三农”人才培养，农业职称制度改革工作一直走在全国前列。浙江省农业农村厅有关负责人表示，人才是深入实施乡村振兴战略的第一要素、第一资源，也是目前浙江省推进乡村振兴的相对薄弱环节。下一步，要坚持“论文写在大地上”的导向，通过职称评审向一线倾斜等多种途径，聚焦人才“引、育、留、用、管”改革创新体制机制，着力打造引领型、开放式、多元化、可持续的“三农”人才队伍，为广大涉农人才在广阔农村创业创新提供更好环境，为乡村振兴提供坚强有力的、源源不断的人才支撑。