中工网讯 “我们的员工年纪都不大，有的甚至是才参加工作不久，我们作为现场的管理人员，对他们应该多关心，多帮助”。正在科室例会上说话的这个人名叫张现军，是北京首都机场安保公司东区通道管理科（以下简称东区通道管理科）的党支部书记。

　　在首都机场参加工作的27年时间里，张现军先后在机坪监察、出租车调度站、后勤服务部，以及飞机监护等多个部门担任管理岗位，虽然工作岗位一直在变化，但他坚持“以人为本”的工作思路，“求真务实”的工作态度始终没有变，尤其自任职基层党支部书记以来，他每天忙碌而充满激情，扎实而细致认真。

　　深入基层 坚持党的群众路线

　　2018年5月，受上级党组织委派，张现军来到了东区通道管理科任职，他上岗后的第一天就走遍了科室的所有岗位，逐一了解科室人员的基本状况。谁是党员，谁是团员，家是哪里的，父母工作情况，工作和生活中有没有需要组织帮忙解决的问题……这也为他今后更好的开展党务工作决策起到了至关重要的作用。

　　“没有调查，就没有发言权。我作为一名党的基层干部，就应该走进职工队伍中，深入了解他们的实际需求，把关心和关爱落实到实际工作中”张现军说道。

　　作为科室管理人员，张现军每次开展工作，或是遇到重要决策时，都会做充分的调研，再与支部班子成员进行抉择。因为他始终相信调查是了解实际情况最直接、有效、准确的途径，也是解决问题的最有效的途径。这对东区通道管理科支部推进“三基”建设起到了很大的作用，有效的提高了工作效率和实际性。

　　注重学习 坚持用理论武装头脑

　　身为一名支部书记，一名党的基层干部，张现军时刻加强自身学习，提高政治站位，树立大局意识，从而提升政治、文化、理论、道德、心理等基本素质，使自己具备“四个意识”和“四个能力”，做到“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”

　　“他经常在党课上跟我们强调，身为党的一员，我们应该主动学习，紧跟时代的脚步，用科学理论武装自己。为此，我们还在他的提议下组建了网络学习平台，通过微信群转发学习资料的形式，及时向党员共享学习资料，互相交流，取长补短。”东区通道管理科副科长李建国介绍说。

　　提升自我，带动集体，张现军非常重视组织党员进行集体学习。为了上好党课，他抽出大量的休息时间进行准备，对党的十九大精神，和习近平总书记对民航安全工作的重要指示进行了全面系统的整理和归纳，使支部党课达到较好的学习效果，也提升了党员学习的积极性。

　　加强建设 筑牢支部战斗堡垒

　　努力学习，增强本领，就是为了带领支部充分发挥好“战斗堡垒”的作用。为了做好支部党建工作，张现军严格落实上级党委提出的“党建带团建，团建促党建”的工作路线，他通过组织开展丰富多彩的文体活动，调动了青年员工的学习积极性和工作热情。

　　为了做好科室的青年工作，他带领科室团干部组织开展了青年读书分享会，以及青年员工喜闻乐见的主题演讲比赛，多次组织党员、团员到红色纪念馆开展爱国主题教育，在候机楼内设立学雷锋志愿服务岗，引导青年员工向上向善。

　　与此同时，张现军作为党支部的带头人，在基层党组织建设工作中，他明确管理制度，落实管理责任，使党支部工作有章可依，有规可循。在充分发动党员、团员骨干的同时，他有效地抓好了每一个班组的建设，营造集体安全氛围和良好的工作作风。

　　真抓实干 全心全意为员工服务

　　身为党的基层干部，张现军一直要求班子成员听实话、讲实话、办实事，要赴下身子、脚踏实地、真抓实干，要真正把员工的事看作自己的事。多年来他是这么说的，也是这么做的。

　　他看到休息室墙面发黄、发暗，就与管理方联系、协调，为休息室粉刷墙壁；他看到休息室椅子上的皮垫有损坏，怕冬天员工觉得椅子凉，就为员工重装椅子上的皮垫；他看到休息室内擦鞋机坏了，就为员工申请鞋刷、鞋油，让员工有崭新的形象上岗。他就是这样，看到什么能做的都尽全力为员工做。

　　“员工的任何小事都是大事，只有员工心情好了，工作才有干劲。”他就这样在默默努力中，在一点一滴中逐渐改变了队伍的风气。休息室笑声多了，员工也养成了整理形象的习惯。“关心大家生活，是我应该做的”。张现军就是这样利用他的一言一行影响和带动着身边的人，一点一滴地为大家着想，一针一线地穿起科室员工的热情和感动。

　　参加工作二十七年来，张现军一直秉承扎实做事、诚信做人，为安保事业的发展和蓬勃兴起，奉献出了自己的全部。作为一名基层的党务工作者，他却有着不平凡的业绩，他用无限的热忱和高度的责任感谱写了一曲优秀榜样的赞歌。