弘扬“工匠精神”，培养青年员工

　　“工匠精神”不仅能为企业“铸魂”“塑骨”，更能为企业“造血”，而这些新鲜的血液就是传承了“工匠精神”的青年员工。

张怀红的同事们

　　同事郑志愿说，张怀红非常注重培养新人，“他在开展培训的时候，首先会引导新人崇尚‘工匠精神’，帮助他们树立正确的人生观、价值观，引导他们干一行、爱一行、钻一行”。

　　此外，张怀红还采用了“培训+辅导+实战+认证”的行动学习模式，实施具有“人课合一双认证”特点的内训师培训及“案例式教学”“岗位匹配式教学”等多种教学方法。

　　迄今为止，张怀红在企业内共开展培训17场，培养技师6名、高级工24名、多能工50余名，为企业注入了更多的新鲜血液。

　　军功章有你的一半

　　企业最佳员工、江苏省优秀共产党员、江苏省技能状元……这些年来，张怀红所获得的证书和奖章摞起来足有一米高。他感激地说，这与妻子的全力支持是分不开的。

张怀红和妻子、女儿

　　妻子理解他对工作的执着和热忱，“我不能拖他后腿”，“家里大大小小的事情我做好了，他就可以全情投入到工作中”。儿子14岁了，张怀红却从未参加过一次儿子的家长会。在女儿出生仅18天时，他接到了全国职工职业技能大赛集训的通知，望着刚剖腹产下女儿的妻子，他有些犹豫，而最懂他的妻子却宽容地对他说，“去吧”。

　　张怀红坦言，这些年来对家庭确实亏欠太多。妻子却甘之如饴，“我们相互理解、相互支持，共同把小家经营好”。

　　家是最小国，国是千万家。张怀红很感恩，他说：“我很幸运，生在一个和平的国家和一个和平的年代。是徐工集团这个大平台给了我施展才能的舞台，才成就了今天的我。”