新时代技术工人的春天

　　“科学家做梦，工程师作图，技术工人做工。再好的蓝图没有技术工人操作与实践，都不能成为现实。”孔建伟说，技术工人的力量在创新时代不可或缺，“当传统的技法不能适应新的东西时，就要发挥主观能动性不断创新，在解决问题中，创新思路、创新方法、创新技能。”

　　目前，孔建伟劳模创新工作室主要围绕公司新产品、新工艺、新材料等积极开展焊接操作技术的摸索、实践，掌握和创新焊接操作技术;开展质量攻关活动，解决产品有关焊接质量问题，促进产品质量的提高;与焊接工艺人员联合开展焊接工艺研发、工艺试验及应用等工作，推动公司焊接工艺技术水平的持续良好发展。

　　此外，更为重要的一项是，孔建伟发挥带头作用，工作室积极开展焊工培训，紧密结合焊工职业等级鉴定、焊工技能比赛，青年焊工专项技能培训，及特殊产品制造，充分发挥工作室成员的技术特长，对各车间焊工开展了操作技能和理论培训，指导焊工掌握各项目的操作技术，分析解决焊接缺陷问题，提高技能水平，以此向青年技工传授操作技艺。

　　孔建伟劳模创新工作室部分成员与老一辈专家们。中国青年网记者 刘尚君摄

　　虽然已经“桃李满天下”，但孔建伟依然活跃在基层一线，为青年技工作指导。“孔老师责任心是最强的。”郭兴东说，在保证正常生产的情况下，焊工们都是在利用下班后的业余时间到工作室提升技术，“无论是什么时间，只有人来学习，孔老师都在。”

　　年纪大了眼睛不太好使，这丝毫不影响他亲力亲为在现场做指导，每个人都要照顾到，还要不厌其烦地点评。

　　“我们都是孔师傅一手调教出来的徒弟。”谢强说，自己1997年进厂参加工作，在基层车间当了21年的车间工人，从来没有想过要换个职业谋生，因为有孔建伟做榜样，在一次次急难险重任务中挑战自我，在技术的传帮带中提携新人，他能在火花四溅的施焊工作中找到归属感与成就感。

　　近几年来，孔建伟劳模创新工作室开展焊工技能培训约900人次，举办“夹渣、弧坑裂纹预防措施”等各类专题讲座二十多场。为公司培养出19名焊工高级技师，51名焊工技师，92名焊工高级工，为东方锅炉技能人才队伍建设作出了贡献。

　　让孔建伟欣慰的是，有许多年轻人愿意留下来，专心做一名“技术蓝领”。“国家非常重视技能人才的培养，尤其是提高技术工人的待遇。”他说，属于技能人才的春天来了，希望青年技工珍惜当下，立足本职，努力践行专注、执着、一丝不苟的工匠精神，做好每一项工作，做精每一件产品。