首页学习时政看点工事全总工会评论权益视频财经企业就业民生国际军事理论汽车健康人物书画摄影旅行文化公益教育娱乐体育

中工工会

劳动维权

全总领导

王东明 全国总工会主席

陈 刚 全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记,机关党委书记

张少琴 全国总工会副主席(兼)

翁杰明 全国总工会副主席(兼)

张晓兰 全国总工会副主席(兼)

谭天星 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员

江广平 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员

王少峰 全国总工会副主席(兼)

李晓钟 全国总工会党组成员、 经费审查委员会主任

马吉孝 青海省政协副主席、省总工会主席、全国总工会副主席(兼)

房建孟 中央纪委国家监委驻全国总工会机关纪检监察组组长、全国总工会党组成员

魏地春 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员

马   璐 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员,中华全国妇女联合会副主席(兼)候选人

郭明义 全国总工会副主席(兼)

巨晓林 全国总工会副主席(兼)

高凤林 全国总工会副主席(兼)

张茂华 全国总工会书记处书记、党组成员,组织部部长

许山松 全国总工会书记处书记、党组成员

邹 震 全国总工会书记处书记、党组成员

到一线去、到矛盾集中的地方去

浙江慈溪6名工会干部成了兼职仲裁员

2020-09-07 13:29:55 来源:浙江工人日报

  4个月、6个人、调处25起案件……这是慈溪市总工会6名工会干部担任兼职仲裁员以来交出的一份成绩单。

  作为一项创新工作,今年5月,慈溪市总工会选调了6名工作满5年、法律专业知识深厚、符合任职条件的工会干部,加入慈溪市兼职仲裁员队伍,主动作为,到一线去,到矛盾最集中的地方,参与和谐劳动关系构建,让工会更有作为。

 

  慈溪市总工会干部、兼职仲裁员陈迪(左四)在仲裁前开展调解工作。  

  “对于我们工会组织来说,借助仲裁院这一平台,能够让我们更加积极主动参与到劳动纠纷调处中来,也让工会参与社会治理有了一个更好的抓手。”慈溪市总工会副主席朱猛波说,同时更能锻炼队伍,倒逼工会干部不断提高业务水平和专业素养。

  “作为工会干部要提升自身素质,跟上时代步伐”

  尽管有着十多年的工会工作经验,同时也参与过不少劳动纠纷案件调处工作,但作为兼职仲裁员第一次开庭仲裁劳动争议纠纷案件时,慈溪市总工会法工线负责人周青心里还是不免“打鼓”,“当时心里还是很忐忑的,主要是怕自己法律专业知识不够,法律适用是否合适,调处是否符合规定,作为具有法律效力的开庭仲裁,每一环节都必须要做到准确无误。”

  周青说,以前工会干部也会参与到劳动仲裁庭审中,但很多时候只是陪同审理,并没有发挥很大的作用,但现在担任兼职仲裁员,则完全不一样,“虽然名称上是兼职仲裁员,但我们办案过程全部都是独立操作,独立审理、独立裁决,完全是一个人在独挑大梁。”

  为了做好兼职仲裁员这份工作,上岗前,周青参加了慈溪市仲裁院组织的业务培训,并专门到仲裁院庭审现场进行观摩学习,“主要是看他们怎样进行仲裁判决”。虽然做了充足准备,但当她站上仲裁庭时,还是遇到了麻烦。

  今年7月,慈溪当地一家灯具照明企业5名职工来到仲裁庭申请仲裁,称自己被企业无故开除,要求企业支付赔偿金。不过,在仲裁开庭前的调解过程中,企业却称职工是自愿离职的,不存在赔偿问题,“企业和职工各说各话,但又不能互相证明,这个案子怎么判?”周青说,如果是调解的话,证据不是那么重要,可以要求双方各让一步,但作为仲裁则必须根据证据来裁决。“因为我们仲裁出来的结果具备法律效力,一旦仲裁不当,出现问题不仅不能缓解矛盾纠纷,反而会激发新的矛盾,所以这也倒逼我们必须要做到准确无误。”

  为了找到证据,周青先后6次往返仲裁庭和企业,经过艰苦努力,最终找到了完整的证据链,“最后我们发现是员工自己主动离职,并找到了相应的证据,案子最终也得到了圆满解决。”

  4个月时间下来,周青已经庭前调解了3起劳资纠纷案,开庭仲裁审理了2起案件。通过这几个案件的调解审理,让周青有了更多的感触。“我们的业务知识和业务能力,跟专业的仲裁员相比较还是有些差距,不过既然加入到这个队伍中来,我们也必须倒逼自己,必须尽快跟上时代步伐,不断提升自己的素质和业务能力。”

  “工会组织必须摸准当地劳动关系现状”

  “工会组织要想有作为,必须要摸准当地劳动关系现状,只有到一线去,到矛盾中心去,这一目标才有可能实现,”作为有着十多年劳动关系调处经验的工会干部,慈溪市职工维权服务中心主任陈卿把这次兼职仲裁员工作的实践,当作工会组织主动作为的一次重要契机。

  慈溪市人社部门数据显示,到今年8月份,慈溪市仲裁院受理立案972件,比去年同期增加15.3%。由于仲裁院人手紧张,造成一些案件积压,得不到及时处理,时间一长可能会成为社会不稳定因素。

  “我们的加入不仅可以充实仲裁员队伍,更能为工会参与社会治理提供一个重要抓手,”陈卿说,利用仲裁院的平台,工会干部可以及时介入到各类劳动纠纷案件中,为职工和企业化解矛盾,及时消除不稳定因素。“工会干部进入到兼职仲裁员队伍之后,其实是让我们能够更加主动地去为职工维权。我们主动借助仲裁员这个平台,能够接触到更多职工,也能更有效地为职工服务。”

  同时,陈卿认为,工会干部只有深入一线,才能具体而微把握当前劳动关系的现状,“以前很多案件都是通过乡镇一级报上来的,中间就隔了一层。而且工会在工作中,接触的更多的是建会企业。但是作为仲裁院这样的部门,它能够辐射到所有的企业,面非常广,为工会组织把握职工队伍现状提供了更多的样本,也为工会制定相应政策提供更多的依据。”(记者张浩呈)

编辑:李方

图片新闻

热点专题

深度报道

职工之声

新闻日历

友情链接

中华全国总工会 | 中国工会劳动和经济工作网 | 中国工会权益保障网 | 全国工会社会组织工作信息平台 | 全国厂务公开民主管理网 | 中国工会普法网 | 中国工会女职工工作网 | 中国职工教育网 | 中国职工发展基金会
关于我们 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2022 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×