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巨晓林 全国总工会副主席(兼)

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邹 震 全国总工会书记处书记、党组成员

“法院+工会”调解劳动争议4053件

将进一步强化制度、程序和救济“三个衔接”

2020-08-31 07:33:24 来源:中工网-工人日报

  广州“法院+工会”成功调解劳动争议4053件

  中工网讯 (工人日报-中工网记者叶小钟 特约通讯员罗瑞雄)8月21日,广州市总工会与市中级法院共同召开“法院+工会”劳动争议诉调对接工作总结推进会,通报2017年以来全市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作情况,并就全面深化劳动争议多元化解试点工作、完善劳动争议诉调对接机制提出新举措。

  会上,广州市总工会和市中级法院签订了《劳动争议诉调对接工作细则》。《细则》对劳动争议诉调对接工作室调解员与调解专员的职责、诉前调解与诉中调解的期限、现场调解与在线调解的程序等作出细化规定。

  自2017年7月起,广州两级工会与法院合力打造劳动争议诉调对接多元化解纠纷机制,取得明显成效。2017年7月~2020年7月,劳动争议诉调对接工作室共受理劳动争议案件12743件,调解成功4053件;今年1~7月,共受理劳动争议案件6303件,调解成功2518件。

  今后,广州市将夯实组织、队伍和经费“三个保障”,筑牢劳动争议诉调对接工作基础。这其中,广州工会把劳动争议诉调对接纳入重点工作项目,提供人力、物力、财力保障,全额承担市、区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作补贴。同时,强化制度、程序和救济“三个衔接”,推进劳动争议化解工作持续发展。构建劳动争议三方联调、诉调对接、企业劳动争议调解、企业工会法律顾问服务等劳动争议多元预防和化解机制,注重非诉讼类、准司法类与诉讼类劳动争议调解程序的有机衔接,全链条、全流程防范化解劳资纠纷风险隐患。

  此外,广州市将在宣传推广、队伍建设和在线调解方面加大工作力度,力促劳动争议诉调对接工作提质增效,将工会调解打造成为劳动争议当事人多元解纷的渠道优选。

编辑:李方

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