大理州总工会积极打造精准帮扶机制创新推动困难职工解困脱困

　　云南网讯（记者 徐永进 阎素素）困难职工解困脱困工作开展以来，大理州总工会通过积极抓试点、建机制、立标准，在全州推广以“系统集成机制”为核心的“祥云样本”。各县市结合实际，借鉴祥云县的成功经验，创新推动高质量解困脱困，2016年初全州共有建档立卡3391户，四年内动态新增1027户，通过帮扶，今年在档困难职工已经减少到239户。

祥云县工会负责人和困难职工接受采访。阎素素 摄

　　面对问题精准施策打造“祥云样本”

　　“从2016年肝移植手术因病致困到2018年顺利脱档，工会帮助我解决了基本生活保障和孩子入学问题”。祥云县幼儿园老师陈继花作为县上首例肝移植患者，高额的医药费曾一度压垮她，祥云县总工会在了解情况后，将陈继花的情况及时上报市级、省级工会，为她制定了精准帮扶政策，通过职工医疗保险、大病救助保险等政策上的倾斜，切实减轻了她的资金负担，帮助她顺利脱档。

　　祥云县总工会在困难职工解困脱困工作中实行长效动态管理和精准帮扶政策，进行“一户一档”差异性帮扶。现年54岁的董光福2008年患甲状腺癌，2009年癌症复发因病致困入档，工会按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，在医疗上对他进行资金帮扶，在教育上为他的孩子提供金秋助学，并定期对他开展精神帮扶，卸下他的思想包袱。2017年12月，董光福符合条件顺利脱档。

　　祥云县总工会常务副主席史越宇介绍，祥云县借鉴农村脱贫攻坚经验，结合城市实际，开展了“创建困难职工解困脱困示范县”工作，推出了“祥云样本”，并按“1+10”帮扶政策要求，统筹人社、民政、教育、住建、医保等部门各司其职，对在档困难职工实施精准帮扶。州总工会、州人社局等部门出台相关帮扶政策，以5%的工会力量撬动95%社会资源，通过系统集成，精准解困脱困。

陈继花及帮扶干部接受采访。阎素素 摄

　　发放“爱心救助卡”实施普惠新行动

　　大理市总工会结合自身实际，在帮扶方式上进行新的拓展，创新开展“爱心救助卡”工作，对困难职工实施普惠行动，给予符合条件的特困职工每人每月发放价值300元的“爱心救助卡”，用于采购生活必需品，切实从生活上助推困难职工解困。

　　现年48岁的陈忠梅患有四级智力残疾，此前她在原大理市福利厂工作，福利厂改制后成为下岗工人，后丈夫也下岗，夫妻之间双双失去经济来源。2014年患有先天性遗传病的儿子去世，此后，陈忠梅的丈夫经受不起接连的打击，变得嗜酒如命、家庭暴力倾向严重，陈忠梅不得不选择与丈夫离婚。离婚后陈忠梅独自面对生活的压力，工会就为她落实好爱心救助卡的发放，爱心卡的金额也跟随每年的政策逐步提高，最高的时候一年有6000元。大理市总工会十分重视困难职工的帮扶工作，工会社区领导班子认为，单靠争取政策的救助和帮扶，并不能从根源上解决陈忠梅的困难。于是从2018年起，工会聘请陈忠梅来为社区做保洁工作，现在她每个月平均能挣到1400多元，切实解决了她的生活困难。2019年9月，陈忠梅已彻底脱困，也对生活重拾了信心。

大理市工会帮扶中心 阎素素 摄

　　疫情期间，大理市总工会还为困难职工创新建立电商直播培训，困难职工在疫情期间也能得到部分收入。针对困难职工的就业帮扶工作，大理市工会副主席李圆圆表示，扶贫要扶志，大理市积极开展在档职工就业免费培训，在档职工和公司企业进行双向对接，“订单式”向企业输入劳动力实现就业帮扶，进一步激发了困难职工的内生动力，提升了困难职工的获得感、幸福感、安全感。