吉林省总强化培训服务小微企业

　　通过加强培训，让农民工、初高中毕业生掌握一定的操作能力，尽量满足企业对技术工人的需求

　　中工网讯（实习生柳姗姗 记者彭冰 通讯员王阳）“小微企业现有生产人员素质普遍偏低，且流动性大，损失一个熟练工，就意味着损失至少1万元以上的培训成本……” 日前，吉林省总工会召开小微企业负责人座谈会，来自不同行业的10余名参会“小老板”围绕目前企业的运营情况、发展难题，以及职工生活思想状况进行了交流。对此，省总工会表示，首要的是要进一步开展培训，为小微企业及职工提供更好服务。

　　当下，吉林省各级工会正如火如荼地开展以构建和谐劳动关系为主线的“五项行动”。“助推民营行动”是其中重要内容之一。为及时了解和准确掌握小微企业运行中的突出矛盾和问题，充分发挥工会组织在推动发展民营经济中的作用，吉林省总组织召开了此次座谈会。

　　“作为服装加工行业，利润太低，想挣钱就得靠产量，招工难已成为制约企业发展的最大难题”；“成本增高、利润下降，但新项目、新产品的研发又需要投入大量资金，靠银行贷款又难又贵，小微企业根本负担不起”……会上，各家小微企业负责人敞开心扉，畅所欲言，“招工难、融资难、用地难”成为大家反映最集中的问题。

　　吉林省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙在会上就如何发挥工会组织作用，促进小微企业健康发展进行了深入分析。他指出，工会组织要通过加强培训，让农民工、初高中毕业生掌握一定的操作能力，尽量满足企业对技术工人的需求；同时，还要利用工会网站等媒介，为小微企业提供免费宣传平台，帮助企业扩大影响力，提升竞争力。最后，他表示，将汇总各企业提出的问题，向政府相关部门反馈，并对个别企业反映的个案问题，与有关部门进行沟通，尽最大努力帮助大家解决问题，为推进小微企业健康发展发挥工会组织的作用。