近年来，千禧园社区工会坚持“围绕党建抓工建，抓好工建强党建”的工作思路，以工会组建为重点，念好“广、强、优”三字经，创新实施基层工会民主管理新路子，积极营造工会职工参与民主管理的良好氛围。

　　一是“广”建会，扩大工会组织覆盖。主要运用好三种方法。其一为“党工建同步推进法”，督促指导工会在群团活动开展较好、领导重视并已成立党组织的企业中率先开展工会组建工作。其二为“党工建互相促进法”，针对尚未建立党组织的企业，首先通过推进工会组建工作，以工会活动的灵活性、广泛性吸引越来越多的企业主及员工的关注和参与。其三为“不同规模多样组建法”，适应不同规模的私营企业，采取“单建、联建、带建”等组建形式，逐步推进工会工作的全覆盖工程。

　　二是“强”机制，开展区域性工资协商。今年以来，社区工会全面推进区域性工资集体协商工作，在推进民主管理方面迈出实质性步伐。一方面抓培训，统一思想、形成共识。去年12月，召集辖区范围内企业负责人参加工资集体协商动员会议，专题开展宣讲和动员。在明确职工方首席代表、企业方首席代表的基础上，工会再次专题讨论、研究确定协商初步草案，通过广泛征求意见建议，形成了较为完善的协商草案。另一方面抓重点，突破瓶颈、稳步推进。通过加强走访，明确参加工资集体协商的企业名单及职企双方协商代表人数，商议确定协商的基本内容，尤其对最低工资标准、工资增长比例、休息休假、女职工权益等企业较为敏感的基本条款，进行重点沟通和协商，为全面开展楼宇集群工资协商打下基础。

　　三是“优”载体，提高职工综合素质。社区工会着重深化“职情邻里文化节”品牌活动，扩大工会活动的参与率，增强员工凝聚力和归宿感，进一步提升集体协商代表的协商能力和业务水平。以“文化助推发展、责任诠释价值”为宗旨，推出文体活动10余项，积极创建和谐文化街坊。如相继开展了“低碳先锋、绿色职情”主题宣传进企业、“向幸福出发”创意达人美丽沙龙、“学雷锋”主题电影进车间、“春之韵”摄影采风、企业乒乓球友谊赛、“相约五月五、真爱一加一”、优秀单身职工拓展联谊受到了企业和员工的普遍欢迎。（汤建军 通讯员 顾伟）