■“和谐创建工程”

　　实现职工成长和企业发展“双赢”

　　工会组织肩负着促进社会和谐的重担，沧县工会以集体协商机制建设为基础，组织广泛签订集体合同、劳动合同和工资协议，实现“行业谈标准、区域谈水平、企业谈增长”；以职代会为基本形式，广泛开展厂务公开、民主议政、双爱双评等活动，促进企业实行民主管理，充分发挥职工主人翁意识，在非公企业保证职工的知情权、参与权、监督权等民主权利的落实；与工商、劳动、司法等有关部门联合维护职工合法权益，使创建和谐劳动关系有了大的推进，促进了社会公平。

　　沧县工会从2008年开始开展了星级单位和谐企业创评活动，先后评比表彰了820多家星级和谐企业，促进了企业发展，保障了职工利益，维护了社会和谐。

　　 ■“建功立业工程”

　　 打造高素质职工队伍

　　 大力开展了多种形式的劳动竞赛活动，促进县域经济大发展、快发展，是沧县工会的有力之为。他们动员和引导职工群众结合本单位生产和管理中的难点和关键，大力开展劳动竞赛和技术创新活动。每年四月是全县统一的合理化建议月，五月是全县统一的劳动竞赛月。全县参赛职工达11万人次，每年提合理化建议8100多条。

　　一个劳模一面旗帜。沧县工会弘扬劳模精神引领“劳动光荣、创造伟大、贡献有功、知识崇高、人才宝贵”的社会风尚，每年定期为劳模体检，每年两次（劳动节、国庆节）组织劳模进京观光，每年重大节日对劳模实施慰问等，使劳模深深体会到党和工会的关怀。

　　沧县工会充分发挥工会大学校作用，深化拓展职工培训，不断增强职工就业能力和创新本领。经过几年的努力，县工会已在全县建立了“县、乡、村、企”四级培训网络，配备了培训设备，建立师资队伍。

　　创新是民族进步的灵魂，也是工会工作兴旺的动力。沧县总工会2012年提出了县级工会开创“十大创新工程”打造“十型工会”的工作目标，即：围绕自身建设创新，打造“规范型”工会；围绕组织建设创新，打造“复合型”工会；围绕职工维权创新，打造“和谐型”工会；围绕服务职工创新，打造“温馨型”工会；围绕职工教育培训创新，打造“技能型”工会；围绕帮扶救助创新，打造“服务型”工会；围绕职工文化建设创新，打造“快乐型”工会；围绕经济发展创新，打造“实力型”工会；围绕服务大局创新，打造“有为型”工会；围绕构建大工会工作格局创新，打造“社会型”工会。

　　“十型工会”目标，引领县级工会工作创先争优，创新奋进，使工会组织品牌在全社会熠熠生辉。

　　阳春布德泽，万物生光辉。沧县总工会不断开拓县级工会新局面，赢得了社会的褒奖和职工的认同。我们祝愿他们在工运事业的新征程上百尺竿头，更进一步。（王建广）