中工网讯 （通讯员 姚秀春 杨忠 记者 陆正华）党的群众路线教育实践活动开展以来，淮安市清河区总工会结合当前职工队伍思想状况和区总机关工作实际，围绕“反四风，树五德”主题内容，坚持聚焦学习教育、问题导向、领导带头、即知即改“四个重点”，着力促进思想认识提升、工作作风转变、职工普遍参与，切实把教育实践活动与服务职工群众紧密结合起来，确保教育实践活动有声有色，扎实有效。

　　区总制定学习计划进度表，每周集中学习半天，全面学习党的重要会议和习近平总书记系列重要讲话精神，以及区教育实践活动办规定的学习读本。突出党员领导干部集中学习重点，落实推进领导班子专题辅导措施，先后四次组织开展了工会作风建设、群众观念、职工维权能力、职工保障保护等专题集中学习专题辅导。同时，组织全体党员参观周恩来纪念馆、市五德教育基地、苏皖边区政府旧址，缅怀英烈的先进事迹和优良传统，并在全区组织开展了“劳模精神进企业、进社区“活动。

　　他们 开展“作风整顿月”和“作风整顿回头看”活动，对工会工作中脱离职工群众的突出问题进行梳理和整顿。围绕领导班子及党员领导干部“四风”问题重点，采取发放征求意见表、民主测评、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议，先后召开了有人大代表、政协委员、基层工会主席、职工代表、群众代表、劳模代表参加的4个座谈会。他们还开展“百名工会干部进企业”活动，深入了解基层工会的意见与建议；在职党员利用周末节假日开展“在职党员进社区”活动，了解群众的疾苦及真实的想法；立足工会工作岗位开展“清河梦-劳动美——我们与梦想同行”系列职工文体活动，丰富职工文化生活；开展为基层工会捐书、组织困难女职工三八体检、春节慰问困难职工、困难劳模等为民服务措施，确保教育实践活动有内容、有实效。

　　对于征求到的意见和建议，区总能够解决的立即解决，不能立即解决的制定好解决方案和计划。对于职工反映的“应该帮扶真正的穷人”的问题，工会领导要求对特困职工的认定必须实行社区（企事业单位）、街道（系统）、总工会三级审核，动态管理；针对基层工会工作人员培训不足等问题，他们积极向省、市工会反映、今年已经分2期组织基层工会主席、协理员、劳动保护监督检查员赴省总工会培训。对于加大困难职工的就业培训问题，已经对各街道进行调研，研究制定出按需培训、订单培训的方案；对于建议取消台账问题，已对工会相关台帐内容进行全面梳理，在全区推进电子台账，尽量减轻基层工会的负担。