年年都有新目标年年都有新作为

「活力工会在基层」大连港工会：凝聚职工共筑幸福家

　　中工网讯（记者顾威 见习记者刘旭）1月15日，新建成的“大连港文化活动中心”格外热闹，公司文化艺术节、文化活动月演出在这里举行。来自大连港集团有限公司的消息称，该公司2013年吞吐量突破4亿吨，集装箱突破1000万TEU，营业收入突破80亿元，实现利润5.5亿元，各项主要指标均实现两位数增长。公司董事长、总经理、党委副书记惠凯说，这是广大职工同圆“强港梦”、共筑“幸福家”结出的硕果，而工会在调动职工积极性方面，发挥了重要作用。

　　据介绍，近年来大连港因受各种因素影响，航运业务受到一定冲击。集团公司工会紧紧围绕港口发展中心工作，以弘扬“老码头精神”为核心，深入开展创新纪录、创新效益、创新品牌的“三创”竞赛。竞赛让职工分别与全国港口、辽宁省港口、集团公司历史最好水平“对标”，激励职工学先进、超先进，年年都有新目标，年年都有新作为。

　　从2011年开始，大连港工会与市总工会联合，开展了为期5年的重点工程竞赛。他们将每年作为一个赛季，每年5月召开总结推进会，优胜者由大连市总工会颁发五一劳动奖状或五一劳动奖章。

　　为了调动职工参与企业民主管理的积极性，提高职工代表提案的质量，大连港工会成立了提案工作委员会，并对450名职工代表进行了轮训。每年12月底前，由集团工会下发《职代会提案表》，就集团公司的改革与发展、货源市场的开发与拓展等10个方面请职工代表献计献策。集团工会还实行“提案交办单”制度，即将职工代表提案由董事长批转后，由提案工作委员会进行跟踪，规定在两个月内要反馈意见，能落实的要求拿出落实方案，不能落实的要求写出书面说明。

　　据介绍，2007年办法刚实行时，职工提案只有3份，现在2013年达到26份。