央视网消息：她是一名细纱工，没有惊天动地的壮举，有的只是平凡和普通。她是同事眼中可亲的“王师傅”，也是徒弟口中贴心的“引路人”。在普通岗位上，她默默坚守30余年，用青春和汗水做出了不平凡成绩，也谱写出一曲优美动人的纺织女工之歌。

　　青春年华 献身纺织技艺

　　1986年2月，时年18岁的王鸽进入当时的国营诸暨毛纺厂工作，成为细纱车间一名四班三运转的纺纱女工。学纺织操作是一个反复枯燥的工作，往往一站就是8个小时。同行表示，成为一名熟练的细纱挡车工通常需要2-3年时间，而要成为一名出色的挡车工则需要更长时间。

　　王鸽进厂之前没有任何纺织知识基础，看见老工人娴熟的操作羡慕异常，发奋要学会这门手艺。她向厂里的师傅认真学、刻苦学，从如何接头、如何换粗纱学起，短短四五年时间，王鸽的技术水平就已超过师傅，并大大超过了其他挡车工的操作速度，在别人只能同时挡2-3台车的时候，她就已经能挡4-5台车了。

　　那时候的工作不全是多劳多得，但王鸽觉得比别人做得快心里会有成就感。凭着不服输的精神，她很快就成为了车间里的技术能手，从1990年开始，她基本包揽了厂里每次技能比赛的第一名。1998年，她先后被授予绍兴市和诸暨市的模范职工。

　　甘为人梯 尽心培养人才

　　凭借精湛的技术，王鸽从2000年开始担任细纱工段长，别小看这工段长，不仅负责工段50多人的生产管理，更重要的是承接着操作技术帮教工作重任，是公司领导眼中的“技术辅导教练”。

　　近年来，东南沿海企业招工难现象日益严重，一线挡车工越来越难招，对企业而言，招进来的同时更要留得住。王鸽深知企业发展需要一支实力雄厚的技术队伍，为此，她亲自担任细纱工序的教练员，担负起细纱工序传帮带的责任。

　　已过了不惑之年的王鸽，操着生硬的普通话，不厌其烦地向一批批新工人传授纺纱技术，成为姑娘们口中的“王师傅”。新工人难招而且更难留住的现象在细纱工序被打破，虽然细纱工很辛苦，但在“王师傅”的精心教诲下，一拨又一拨的新工人不断成长，在公司里成为唯一一个不用担心工人流失的工序，而这一切都是“王师傅”的功劳。

　　王鸽对待自己工序的工人像对待自己的亲人一样，以感情留人，在徒弟们吃饭的时候，她帮着看车，有徒弟请假的时候，她帮着顶岗，徒弟生活上有困难的时候，她又热心帮助。她教的徒弟技术都很硬，而且能吃苦，有不少已经是车间的中坚力量。近年来，她带领工段员工出色完成了公司及车间布置的各项任务，在产量、质量、操作技术水平、现场管理等各项劳动竞赛中都取得了优异成绩。

　　学习不辍 延长工作长度

　　这些年，纺织传统企业也在转型升级，纱线支数不断提高，新纤维层出不穷，质量要求越来越高。生产新的产品需要新的技术，王鸽也与时俱进，重新学习新产品的知识，一步一个脚印逐渐掌握新产品的生产要点，并带动自己的员工，视产品质量为生命，时刻把产品质量放在第一位。为减少停台，提高生产效率，王鸽自创了一套跑巡回、接头、换粗纱的先进操作法，推进了企业的技术创新，为企业增加了效益，光2014年一年，细纱工序的先进操作法就为公司创造效益近300万元。

　　时光如流水，曾经与王鸽一起进厂的女工，如今就剩下5个人了。再过几年，王鸽也要退休，但就在这样的背景下，她还是严格要求自己。在2014年浙江省毛纺织行业细纱工（精纺）职业技能竞赛中，她勇拔头筹，荣获“浙江省技术能手”称号，她的徒弟也分获四、五、七名。在30余年的纺织女工生涯中，她不仅自己是一位优异的操作能手，更重要的是她已把这种技术和精神传递给了新一代。