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李斌劳模创新工作室。
以全国著名劳动模范李斌名字命名的创新团队——上海电气液压气动有限公司李斌劳模创新工作室,集研发功能、设计功能、试制功能与一体,日益显现其在企业自主创新、持续发展中的重要作用,并与李斌技师学院、上海电气李斌杯职工技能大赛一样,在行业内外产生重要影响。李斌劳模创新工作室由全国劳模李斌同志领衔,其他成员共9人,其中上海市劳动模范2名,上海电气集团李斌式职工标兵2人,工程师1名、技师4名、高级工3名、本科及以上学历员工3人,工作室成员曾获得国家、市、集团颁发的多项荣誉。
李斌劳模创新工作室近五年以来,在不断提高现有的产品质量的同时,还为企业全面开发了技术含量更高的A6V、A7V、A8V、A11V全系列的变量泵、变量马达,和与之相配套的液压系统集成,以及根据风电要求开发的产品,共55项,相当于企业此前五年的5倍;新申报或正着手申报的专利近30多项,是企业历史上所获专利的5倍。工作室组织攻克40余项,其中对柱塞环的质量攻关的成功,使产品从强度、精度、耐磨性、装配复原性等技术指标上,完全达到德国进口部件的技术性能,并形成了批量生产能力,打破了力士乐的技术垄断,打通了产品技术上的瓶颈,对国产泵的能级提升具有重要意义。使A2F6.1系列产品工作压力由250KG上升到350KG,转速由1500转/分上升到3000转/分,产品性能接近德国力士乐进口产品水平,实现了企业二十多年来的梦想与追求。工作室还在创新生产组织方式上,突破工艺技术难关,大大提高了生产效率,降低了生产成本,提高了产品质量。为5640万(47台)的设备投资中反复论证,严格把关,坚持为企业少花钱、多办事、办好事,并先行为设备考虑加工刀具的配置,和加工模具的改进,为设备快速到位,快速投入生产做出了巨大的贡献。2014年11月被命名为全国示范性劳模创新工作室,2015年4月被命名为全国机械冶金建材系统示范型职工(劳模)创新工作室。
工作室在通过对项目的实施过程中,锻炼和培养了一批有着热爱企业,热爱本职工作,具有奉献精神,能刻苦钻研,埋头苦干的技术骨干。项目组成员陈勇、胡强传、吕圣龙等在其工作岗位上做出了优秀成绩。陈勇,1992年进厂,2004年成为李斌徒弟,在2006年“李斌杯”数控中级获得第一名,2007年“李斌杯”数控高级获得第三名,并晋升为技师,同年被机电工会评为“李斌式职工”,2008年被授予“青年技术岗位能手”、“新长征突击手”,2010年被评为上海市劳动模范,2011年被授予国资委系统“优秀共产党员”;胡强传在2012年上海市职工技能竞赛(数控铣床高级)比赛中获得第一名,并获得上海市技术能手和上海电气(集团)总公司的李斌式职工标兵称号;吕圣龙获得2013年度上海电气“李斌式职工标兵”称号。王祺伟,一次纯属偶然的机会,他从媒体上看到了李斌同志事迹的报道,产生了向李斌学习数控技术的想法,毅然决然放弃了在一家中美合资企业担任数控工程师的工作,1998年应聘进入一家国企重新从一名普通数控调试工做起。2001年至今,王祺伟同志获得了上海电气集团授予的李斌式职工、李斌式职工标兵、十佳青年标兵、青年岗位能手、优秀团干部等多项荣誉称号,2004年加入中国共产党, 被评为上海电气(集团)总公司优秀党员,2015年被评为上海市劳动模范。2005年后,王祺伟同志担任工艺科科长职务,协助李斌做好企业的工艺管理与工艺技术创新工作。王祺伟同志从工艺基础工作方面进行了大刀阔斧的创新,并取得成效。他作为李斌先进事迹报告团的主要成员、时代主旋律话剧《中国力量》中的职工演员,从慕名而来,到近距离接触李斌,王祺伟潜移默化地受到李斌精神的感召,并在学习李斌的实践中让自己不断升华。李斌所在班组也曾获得全国模范职工小家、全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动示范班组、全国职工职业道德百佳班组、全国机械冶金建材系统“标杆班组”等光荣称号,对促进班组建设、高技能职工队伍培养、群众性技术创新活动开展起到积极作用并产生重大影响。2015年5月,顾福根同志荣获上海市总工会、上海市经信委、上海市科委、上海市国资委颁发的2013年度上海市职工合理化建议优秀成果奖。
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