随着时代变迁，每个时期的劳模呈现着不同的特点，不过，有一些共同点是不变的，那就是主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，这些集中体现中国工人阶级先进思想和精神风貌的优秀品质，就是永不褪色的劳模精神。

    从“埋头苦干”到“创新劳动”，随着时代的变迁，劳模价值从传统的“出大力流大汗”“苦干加实干”向“知识型、技术型、创新型”转变，向为国家为民族创造“社会及经济效益”转变。但无论时代如何变迁，劳模精神永不褪色。

    无论是老一代的实干型劳模李裕银、徐民，还是新一代的创新型劳模葛小青、秦曙光，他们都是杭州的一线劳模，都是从杭州不同岗位中涌现出来的能工巧匠。作为杭州工匠，他们身上普遍体现出一种精神，恰如市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜所说的：这种精神就是，精益求精、精雕细琢、锲而不舍、坚如磐石、心无旁骛、专心致志，体现在工匠们对产品品质的追求和高标准上。

李裕银。

    李裕银：工人工程师李裕银，全国劳动模范，曾任杭州制氧机厂副总工程师。3次被评为省劳模，1次被评为全国先进生产（工作）者。

    李裕银，1925出生在浙江瑞安的一个穷苦人家，很小就被父亲送到当地的一家工厂学钳工，“吃没得吃、穿也没得穿，工人还没有地位。”李裕银回忆说，几年后新中国成立了，工人阶级挣脱了枷锁，翻身做了主人，“没经过那个年代的人肯定不会知道，什么是翻身做主人的感觉。那种激动、兴奋、自豪，真没法说得清。”

    “每天干8小时活，工余也不休息，闲下来满脑子尽是如何才能提高产量、保证质量的念头。”李裕银说，一想到自己的工作是为国家做贡献，浑身都有使不完的劲。有一次，厂里接收了一批制冰机上的机体和汽缸的加工任务，那时钳工小组仍在用手工扳铰螺丝，效率低下，造成了大批部件积压，平时爱琢磨的李师傅产生了一个大胆的想法：“制作一部攻螺丝的机具。”

    经过不停地尝试和钻研，李裕银研制成了浙江省第一副“高速攻丝夹头”，“连钻孔带攻螺丝工效比原先提高了20多倍，既保证了产品质量，又解除了手工扳铰的笨重劳动。”

    就这样，李师傅在技术革新、技术发明的道路上，越干越有劲。比如，他利用报废的六级气缸，革新成功高压水泵，为国家节约资金6万元。从1953年7月开始，他连续72个月，月月超额完成国家计划，改进工模具84项，超额3300余工时。1959年，李裕银获得全国劳动模范的光荣称号。

徐民（来源杭州市档案馆）

    徐民：自学成才的设计师1966年，徐民来到杭州东风印染厂，成了设计室的学徒工，这一年，他19岁。

    当时，杭州东风印染厂是省内唯一一家专做小额出口的丝绸印染企业，生产十分繁忙，对徐民他们这些搞花样设计的来说，任务也很重，“每人每月要完成3个花样设计。”徐民却将目标瞄向了每月完成30个花样设计。为此，他付出了远超于常人的努力——规定7点半上班，他6点就到单位；中午别人休息，他在画设计图；到了晚上，加班加点更是常态。

    “笨鸟先飞”使得徐民奋斗三年的目标，终见成效。“打个比方，我设计360个，被选中一半就有180个，人家设计36个，就是全被选中也就是36个。这样一来，在丝绸花样筛选这道关口上，我的设计方案入选的比例要远远高于江浙沪所有的设计员。所以，虽说我们厂是家100多人的小厂，但出口订单却在江浙沪排名第一。”就这样，1977年到1979年，徐民一直保持着别人10倍的月工作量。光这3年，就为国家创汇450余万美元。1980年，他获得了全国设计能手这一殊荣。

    几十年来，徐民以其新颖别致的设计风格，先后设计成交1000余只花样，为国家创汇800余万美元。其中39只优秀花样获纺织部一二等奖、省市四新产品设计奖和优秀设计奖。1990年，他获得全国职工自学成才奖，1995年又被评为全国劳动模范。