从一名普通员工成长为拉丝工序的技术带头人，19年来，新航巴山微丝分厂职工姬生刚，解决了分厂军品镍丝、超细丝、锡青铜丝三个技术生产瓶颈，是名副其实的拉丝水平提升的“助燃剂”。

　　面对分厂建线以来首次锡青铜拉拔直径0.025mm的任务，在没有生产参数可以借鉴，专用的模具孔肉眼无法看清等情况下，姬生刚从模具配比开始，不厌其烦地摸索，最终确定整套模具的配比，成功摸索出了一整套的拉丝技巧，突破了锡青铜拉拔的“困境”，为公司微丝产品的丰富作出了贡献。

　　而军品镍丝的拉拔更是考验技术能力，面对直径0.032mm镍丝的拉拔，很多人都望而却步，而姬生刚却凭着刻苦钻研、勇于担当的精神带着徒弟承担起了几乎全部的军品镍丝的生产任务。这期间，他的肾结石病复发，时常突发腰疼，但他仍然带病坚持上班，直到动手术的前一天他仍在岗位上忙碌，手术后又马上投入了工作。正是姬生刚这种任劳任怨的精神，保证了军品镍丝的顺利交付。他的这种吃苦耐劳的精神时刻感染并带动着身边的每一位员工，受到了公司上下的一致好评。

　　姬生刚不断地攻破难关，解决生产瓶颈；他不断学习，取得了一个又一个“战果”。姬生刚先后5次被评为新航集团劳动模范，两次被评为新航集团质量标兵，连续6年被评为巴山公司劳动模范，2015年荣获河南省国防科工系统优秀共产党员称号，2012年、2013年连续两年被评为巴山公司青年技术骨干，2014年一季度荣获巴山“明星党员”荣誉称号。