从北京出发，经过两小时自东向西的飞行，由高速路从北向南穿越隧道无数的秦岭，再经一个多小时崎岖山路的颠簸摇晃，我们终于见到了在巴山深处基层挂职的范蔚然。

　　2015年7月，作为中国建设银行总行机构部年轻的业务经理，范蔚然被组织选派，从北京来到1426公里外大山深处的陕南农村——陕西省安康市汉滨区县河镇财梁社区，担任第一书记。

　　“我们社区基层组织建设，现在有两个最大的难题：一是村里70名党员中近一半外出务工，无法正常参加党组织生活；二是党员平均年龄偏大，支部党员平均年龄56岁，组织发展后继乏人。”范蔚然告诉我们。

　　怎样才能把在外务工的党员重新组织起来，让每名党员及时了解党的最新政策和精神？为此，范蔚然创办了“财梁社区”微信公众号，组建了“先锋财梁——党员微信交流群”，坚持每周在公众号和微信群上发布党建信息和社区党支部最新动态。为了确保每名党员都注意到群里有新信息的发布，范蔚然设计了“红包签到制度”，即在群里发党建信息的同时发个“签到红包”，虽然落到每个红包只有一分钱。当看到红包抢完了，就知道群里所有人都在线看到信息了。

　　除了凝聚起现有党员之外，把村里年纪轻、威望高、能带领村民致富的能人吸纳进党组织，在范蔚然看来更加迫切。为此，他看中了社区主任王博。今年40岁、卫校毕业的王博在安康市区开了两家药店，在村民中威望较高。为了王博入党的事，范蔚然给他讲信仰，讲道理，讲人情世故。“我与范书记接触多了，想法也转变了。”在范蔚然的督促下，王博递交了入党申请书，成为一名入党积极分子。

　　为方便村民办理日常事务，范蔚然还在社区实行了两委干部坐班制度，要求每周二集中坐班，其余工作日至少两名干部值班。这样做，一方面是为了让村民的诉求能在第一时间得到回应，更重要的是希望通过规范化、制度化的工作方式，切实增强两委干部为村民服务的宗旨意识。

　　范蔚然一直在思考，中央给第一书记的首要职责为什么是加强基层党建。“第一书记的任期最长3年，今后即使村里不再设第一书记这个职务，但村党支部依然是领导群众干事创业最坚实的力量。对于农村来说，给钱给物都不如给个好支部，必须把基层组织建设成带领村民脱贫致富的坚强战斗堡垒。” 对此，范蔚然笃信不疑。

　　现在的财梁社区是由原来的5个自然村合并而成，社区贫困人口占到总人口的近一半。到社区后，范蔚然做的第一件事就是开展“进百家门、知百家事、解百家忧”调研活动。通过三个多月的走访，范蔚然和两委干部对社区全部贫困人口进行了整体摸底，精准分类，并为每户贫困户建立了专门档案。

　　“村民喜欢在小事上斤斤计较，问题核心在于他们口袋里没钱，整天没正事可干。所以发展才是硬道理，首先要解决的是如何把蛋糕做大的问题。”为此，范蔚然要求社区两委干部必须把工作重心放在促进产业发展上。他给两委干部下了“军令状”，要求每人必须在村里搞一项产业项目。

　　社区主任王博领的“状子”是建一个年出栏10000只鸡的养鸡场和一个年出栏1000头猪的养猪场。

　　王博算了一笔账，一只鸡的利润只有几块钱，包装好了能挣十几块钱。关键是，这个养鸡场能带动四五十户贫困户就业，让他们挣到钱。

　　除了王博，村里更多的能人在范蔚然的感召下，行动起来。“只有两委干部以及村里的致富能人，通过自己努力先发展了产业，赚到了钱，树起了榜样带好了头，才能形成示范效应，带领村民共奔富裕路。”对此，范蔚然思路清晰。

　　为引导积极向上的社区新风，范蔚然打算设立3个奖项:“勤劳致富先进家庭奖”、“尊老爱幼美德家庭奖”和“环境卫生绿色家庭奖”。“到了年底，如果有钱，我们就给每户获奖家庭1000元的奖励；如果没钱，也要在社区召开最高规格的表彰会。要让村民们都知道，勤劳才能增收，风正才能致富。”

　　站在财梁高坡上的茶园远眺，山峦葱郁，农舍点点，清澈见底的黄洋河缓缓流过。“在这儿，我才真正体会到什么叫‘广阔天地，大有作为’。”范蔚然说，“这10个月，我已经把财梁当成了自己的家乡，把这儿的父老乡亲当成了自己的亲人。”（薛洁）