【寻找最美一线工人】刘少辉：矿井“命脉”的守护者

人物检索：刘少辉，河北省开滦集团林南仓矿业分公司机电科绞车电工班矿井维修电工，首席技师。工作20年来，他主创或参与创新项目超过50项，为企业创造经济效益1000多万元。

　　清晨7时，在林南仓矿刘少辉创新工作室里，刘少辉及其团队的13名成员准时集合在圆桌前开班前会。刘少辉打了个哈欠，脸上充满倦容。半小时后，团队成员各自领到任务，他却趴在了桌子上，对记者说：“我先眯一会，咱们再聊，抱歉。”

　　“今天凌晨3点，他被矿上叫去处理井下设备事故了，刚回来，又跟我们一起开会。”一位团队成员解释道。

　　绞车，是运送井下工作人员的工具，是通往煤矿一线工作的“命脉”。刘少辉，就是这条“命脉”的守护者。“对不起，我也是为了更好地接受你的采访。”睡眼惺忪的刘少辉小憩醒来后满怀歉意。

　　1992年，从技校毕业的刘少辉踏进了机电科绞电维修班的大门。刚工作不久，刘少辉就遇到了挫折。一天，一台绞车在上升过程中突然停摆，里面的工人悬在地面和井底之间足足1个多小时，险些酿成大祸。这次事故正是由于刘少辉和同事检修不到位造成的。“这件事对我是一个打击，从此我下决心排除井下提升系统的一切故障。”于是，在工资并不多的情况下，他订阅了十几本杂志，坚持自学。

　　记者同刘少辉站在通往地下400多米深的绞车上，“现在我们在渗水层，大约在井下200多米。”这里永远是大雨如注的黑夜，而刘少辉每天都要接受大雨的“洗礼”。正是在这20多年的“洗礼”中，刘少辉主创或参与的创新项目达到50多项，为企业创造效益超过1000万元。

　　“创新，对我这个岗位来说，更多地就是遇到问题时的优化改造过程。”刘少辉的创新项目，大部分是基于生产实践中遇到的问题。目前，刘少辉已经拥有8项个人专利，其中4项填补了煤矿系统的空白。“将来我退休了，这些技术不会退休。”刘少辉经常用这句话鼓励团队的成员，刘少辉创新工作室已经定下目标，每月至少出1个创新项目。

　　2014年5月到7月，矿井提升信号系统频繁出现问题，领导决定更换设备。而刘少辉却固执地全方位检查设备，最后发现了问题的根源，“我只更换了一个模块，外加对系统进行更新，这套设备就起死回生了。”此举，为企业节省20多万元。

　　在辛勤耕耘的岗位上，刘少辉收获了令人骄傲的成就。2011年，他带领的绞车电工组被全国总工会授予全国“工人先锋号”。2013年，他获得河北省百名能工巧匠荣誉称号，成为工作在一线的“创新大师”。

　　在井下，刘少辉认真地检查着每一台提升机系统设备，拧紧每一颗松动的螺丝，这样的检修是他和每一位团队成员每天必须完成的任务。“创新来源于重复单调的工作中，一是能熟悉各个设备，二是总能及时发现问题，这就有了创新的能力和空间。”刘少辉坦言，自己的创新就来源于多年来的勤奋工作和善于思考。

　　刘少辉完成检修已是下午14时，简单的午饭后还要和团队会合，总结当天工作，下午17时还要去和领导开碰头会，他将利用碰头会时间，和其他部门的同事交流工作心得。除了钻研本门业务，刘少辉越来越重视触类旁通。“我越来越意识到，无论是技术创新还是处理事故，具备综合技能是非常重要的。”这是他多年来摸爬滚打的经验。在今年他参加的河北省突出贡献技师答辩上，评委问他：“你的一招鲜是什么？”“我做矿井提升，但遇到问题要综合各种知识解决。”刘少辉这样诠释当代的“一招鲜”。（中工网记者 杨学义）