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贺永峰:幸福就是带着员工一起奋斗

2018-04-13 09:57:05

  今年35岁的贺永峰是魔方美发连锁机构的运营总监,作为一名80后,又是从农村走出来的孩子,有今天的成就,他的父母为他骄傲,亲友为他自豪。

  2007年,贺永峰在同学的邀请下,联合创业,在西安长安区开了第一家魔方美发店,有着5年美发店工作经验的他,不仅练就了一身硬功,而且还学到了管理之术。“要想留住员工,一要和他交心,二要带着他一起挣钱。”贺永峰说。

  创业10余年,拥有9家分店,近百名员工,贺永峰不仅兑现自己带着大家一起挣钱的承诺,更创造了美发行业的一个奇迹——每年员工的流动数都只在个位。

  “我们这个行业不需要尖端的技术,也不需要多高的文化,只要你踏实工作,热情服务,就能换来回报。我们的员工中,最低工资每月都在4000多元,如果干了几年还说自己没有钱的,那一定是没有好好干。”贺永峰说。

  今年24岁的白江航可以说是这里的老员工了,这个腼腆的小伙子在工作中却毫不逊色,去年在西安买房子独自交了20多万的首付款,就是他的工作成绩。

  惠志丹是一家分店的经理,2011年,他打算和亲戚一起创业,但贺永峰觉得无论是时机还是技术对他来说都不是成熟期,于是他多次劝说,最终惠志丹留了下来,短短五六年时间,惠志丹完成了娶妻、生子、买房、买车等人生大事。

  惠志丹拿到新房钥匙的第一件事,就是拨通了贺永峰的电话,然后就告诉他,新房的装修工作全部交给他了。贺永峰也乐此不疲的接下了这个任务。对贺永峰而言,这个工作不是鉴证他和惠志丹私交的试金石,而是员工对他信任的表现。

  贺永峰说:“员工们买房买车,孩子上学,老人住院,婚丧嫁娶、孩子满月邀请的名单,新房装修,旧房翻新等等,这些他们都会找我,有时候也很烦恼,因为害怕给他们弄不好。”

  和一般老板不同的是,贺永峰每天的时间大部分是用在给员工处理“私事”。他看到店里很多员工花钱大手大脚不知道攒钱,心里很不是滋味,就不厌其烦地给员工做思想工作。对于一些听不进话的员工,他每月强行扣除一部分钱然后帮着存起来。他的这种“霸道”行为不仅没有受到员工的非议,反而让大家更信赖他。

  2016年,贺永峰在奖励机制中增加了孝心奖励,意思是员工通过平时的努力工作,给父母挣钱。这笔钱属于额外奖励,而且年底由父母亲自来领取,贺永峰的这一做法,不仅得到了员工了支持,更是得到他们父母的赞誉。连续两年贺永峰为员工发放孝心奖励累计超过40万元。

  如今,近100名员工中,已有30多人在西安买了房子,10余人买了车,20多人给老家翻新了房子,看着这些成绩,贺永峰很欣慰说:“最大的幸福不是自己挣了多少钱,而是带着员工一起挣了钱。”(本报记者 买黎安)

来源:中工网——《劳动者报》
编辑:牛文娴

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