工地生活区有超市、自助餐厅，有文、体活动场所，还有小夫妻私密空间；若建筑物不是可拆卸的板材，这里俨然就是一个成熟的城市小区。为何花这么大的精力建一个工地临时生活区？中国一冶天津公司总经理吴俊告诉记者，他们把培养员工的家国情怀当成一把手工程，爱员工是他们培养员工爱国家、爱企业、爱岗位、爱家人的基本着力点。

　　春节前夕，吴俊看到财务支付完最后一笔农民工工资，才匆匆忙忙赶往机场返回武汉，携带妻儿赶回200多公里外的湖北通城县老家看望父母。

　　通城县墨烟乡沙口村有30户人家100多人，年满70岁以上的老人有8位。每年春节吴俊回到村里，都要去老人家里看望，拉着老人的手聊聊天，送上200元的敬老金。这个习惯，一坚持就是15年。

　　吴俊家里兄弟4个，他排行老大，作为长子，吴俊从小就干农活，照顾弟弟。1983年，吴俊以优异成绩考入武汉冶金建筑专科学校，成为村里的第一位大学生，也成为村里人的骄傲。为了解除吴俊的后顾之忧，热心村民在自己不宽裕的情况下，纷纷解囊援助吴俊读书。乡亲们的期盼和鼓励，成为吴俊学习的动力，一到假期，他就赶着回去帮助干农活。

　　家乡给予的温暖，吴俊时时惦记。“家国情怀融入日常工作生活的点点滴滴，感恩的心，也需要爱的表达”。

　　沙口村有段水堰，每逢雨季都会形成渍水，严重影响村民们的出行。吴俊自费一万余元购买了水泥管和钢筋，修筑一条进村公路，设置涵管穿过路下，解决了村民出行难题。

　　对家人如此，对员工更是用心。“要留住员工的心，先留住员工的胃。”吴俊以办好伙食为抓手，稳定了队伍。

　　他特别重视厨师甄选，在一冶工作过且口碑好的厨师，通过试菜、品尝和评价后聘用上岗。逢年过节，他安排专人帮助厨师购买车票回家探亲，所有待遇和员工一样。

　　由综合办公室收集员工们的意见，更新每周菜谱，坚持每日菜品不重样，做到到点按时供餐、种类丰富多样、荤素搭配合理。炎热的夏季，食堂每天供应绿豆汤、西瓜及水果，剁椒鱼头、基围虾、口水鸡、毛血旺等符合家乡味道的特色菜也常常出现在餐桌上。

　　为了让员工吃好，吴俊外出办事，路过菜场时，总是亲自采买食材，有时当地没有员工喜欢吃的食材，他还让在湖北的亲朋好友代为采购，快递过去。现在，员工外出就餐的情况越来越少，一到饭点食堂总是人头攒动。“可不要小瞧吃饭这个问题，只有吃饱吃好，把员工的胃养好，大家才会有干劲。”