2014年，他仅用10天时间，成功改进进口双轴精镗床，解决了产品新工艺刀具不配套的加工难题，缩短了新产品的投产周期，节约购置资金300余万元。2016年，他用50天时间，主持完成了气缸盖两气门生产线向四气门生产线换型的改造，改进设备15台套、改进工装20套，累计节省采购成本1000余万元。由他设计制造的“气缸盖气门导管孔自动铰孔装置”，解决了漏铰及铰孔质量差问题，每年创造效益500余万元，获得国家实用新型发明专利。“H1气缸盖自动下料单元”有效解决了人工搬运工件及翻转磕碰伤问题，每年创造效益850万元，获得潍柴科技创新大会特等奖。“机体框架自动合箱机”“机体主螺栓自动拧紧单元”等10多项自动化设备成功用于生产，整体效率提升25%，每年创造经济效益2500余万元。

　　德技双馨——做工匠精神的坚定践行者

　　不忘初心，大力弘扬工匠精神。王树军始终将忠诚企业放在首位。在20年前潍柴濒临破产的时期，他信念坚定，毫不动摇。在成名之后，山东电视台等省市媒体对他进行了大量宣传，很多企业高薪聘请，他始终不为所动。单位领导多次想让他从事管理工作，他也婉言谢绝，他常说的一句话就是“不忘初心、牢记职责，干好工作、心中快乐”。作为目前潍坊市唯一的齐鲁大工匠，他走出潍柴，通过言传身教，在社会上大力弘扬工匠精神，潍坊科技学院、潍柴大学聘请他为客座教授，并为他建立了工作室，定期为学生授课，每年培训学生2000多人次，影响和带动了大批青年人。

　　忠诚企业，毫无保留地传承匠艺。为企业培养高技能人才是王树军的另一项使命，他将自己总结的经验和方法倾囊相授，联合5名高级技师成立了创新工作分站，并通过首席技师大讲堂和潍柴网上学习平台与潍柴全球各子公司进行技术交流和技术培训。他每年授课达240课时，培养的学员个个成为装备管理的骨干。除了开展以技师讲堂为主的教、授立体式培训以外，他还在车间建立了技术成果交流推广机制，每月开展两次以典型故障、维修案例为题材的头脑风暴活动。他带的徒弟中，7人获得技师资格证书，5人获高级技师资格证书。2018年，王树军两个徒弟分别获得全国机器人大赛、自动化控制大赛二等奖。

　　王树军作为潍柴工匠人才的一面旗帜，凭借精益求精、持之以恒、爱岗敬业、不断创新的工匠精神，为广大职工树立了一个正直进取、勤学实干、技能突出的榜样形象。他是千千万万坚守一线岗位，默默奉献的工匠缩影，他们正在为中国制造业自主创新、迈向高端不懈奋斗。