“职工是企业最宝贵的财富，安全是职工最大的幸福”

班组是企业文化落地的根本

　　中工网讯（工人日报—中工网记者蒋菡 实习生林水静）走进大唐集团南京发电厂煤化验班，墙上贴着的班组成员的生活照、家庭照立刻吸引了外来者的视线。

　　该班组共10人，其中9个是女工。匡荣斐已经在这里工作3年了，今年搞的班组文化样板间建设让她感觉格外温馨。“墙上都是我们自己的生活照，多了些色彩，更像家的感觉。”她笑着说，“有了好心情，工作起来也更有动力。”

　　12月8日，中国企业联合会在南京召开2018全国企业文化现场会，授予南京发电厂“全国企业文化建设最佳实践企业”称号。

　　南京发电厂始建于1910年。在上世纪60年代，承担着江苏省三分之一的发电任务，被誉为“培育电业人才的基地”。2010年，一期工程两台66万千瓦超超临界燃煤机组投产发电，一举夺得中国建设工程“鲁班奖”。投运以来，机组运行稳定，技术经济指标优异。

　　中国企业联合会副会长尹援平认为，南京发电厂之所以能够取得这样的成绩，其中一个很重要的原因，就是始终高度重视企业文化对企业发展的引领带动作用。

　　南京发电厂党委书记王忠清表示，班组是企业最小的单元，是一切文化落地的根本。“班组文化样板间建设，可以激发班组内在原动力。为提升班组活力、凝聚力，我们大胆选拔年轻人当班组长，一大批人才脱颖而出。”他介绍，该厂每年开展以班组为单位的劳动竞赛10余项，并成立班组攻关小组，专门攻克技术疑难杂症、完成急难险重任务。

　　“职工是企业最宝贵的财富，安全是职工最大的幸福。”该厂厂长刘龙海表示，作为发电生产型企业，安全生产与职工自身利益及职工家庭幸福息息相关，为此企业致力于营造亲情护佑的安全文化氛围。

　　他们一方面以青年职工感恩父母为主线，通过“安全家书”“安全卡片”等形式，工作之余不忘向父母报平安；另一方面以中青年骨干三口之家为主要对象，开展职工子女“六一”参观生产现场、制作印有职工工作照的亲情安全明信片等活动，以获得家属更多的支持和理解，激发职工对安全生产的责任感和使命感。

　　该厂安全部主任高浴霜告诉本报记者，从建厂起企业向职工传递的观念就是：做任何事情安全都是第一位的。每年新进厂的大学生第一件事就是考安全规程。“先班组培训，再车间培训，最后是厂里培训，要层层过关。安全做得不好，那一切免谈。”他说，所有职工每年都要参加安全考试，逢停必查则是保障安全生产的重要措施。