他说他是一名普通的劳动保障监察员，他说他所做的都是些不值一提的小事，但眼明心亮的同事们却说，力求做好每一件小事的他是业内的楷模，是维护劳动者合法权益的坚强卫士，坚守劳动执法岗位13载的他是大家心目中素质过硬、刚正不阿、勤恳为民的“老黄牛”。他是松江区人社局劳动保障监察大队监察一科科长叶斌。

　　“门外汉”变身“中流砥柱”

　　“劳动保障监察大队”这个名称对于很多人来说，都算不上熟悉，对于长年驻扎在部队的军人而言更是如此。在2005年的一天，刚转业的叶斌就这么“稀里糊涂”地成了监察大队的一员。

　　当时的叶斌完全是一个“门外汉”，但是他相信“勤能补拙”。对于业务知识的渴求驱动着他开始了忘我的学习，很多次的下班后，同事都能看到他自行补课的场景。

　　劳动保障监察是执法岗位，涉及民生根本，专业性强，业务素质要求高，只凭热情是难以胜任的，具备扎实的专业基础知识和良好的政治理论修养只是一方面，不断在实践中历练打磨才能更好地搞好执法和服务，叶斌深谙此道。于是，他始终坚持理论与实践紧密结合，不断增强自身素质。在工作中，他及时更新知识，积极参加上级和相关部门组织的法规知识的培训，如饥似渴地潜心学习劳动保障基础知识和新出台的法律法规，实践中一旦遇到问题，他总是积极探索，不耻下问，举一反三，使工作效率进一步加快、业务水平都不断提高。

　　先后荣获2007年度局优秀党员，2008年度、2010年度上海市优秀劳动保障监察员，2011年度局参照公务员法管理事业单位优秀工作者。2014年12月被上海市人力资源和社会保障局评为“2014年度上海人社系统劳动保障监察工作个人三等功”……比个人荣誉更值得一提的是，他不仅将通过学习和实践积累的丰富办案经验、办案要诀熟练地运用到执法办案过程中，还积极指导科室监察员规范办案，真正做到了学以致用，不断开拓了行政执法工作新局面。　　现如今，一路磕磕碰碰成长为科长的叶斌已然是队内的“中流砥柱”，但面对各种荣誉，他却说：“科长岗位也好，各种荣誉也罢，这些都不是权力和荣耀，而是一份份沉甸甸的责任，要为一个科室工作起到模范带头的作用，只有自身具备过硬的素质，才能担起这副担子。”

　　见招拆招守住底线

　　众所周知，监察执法工作直接触及当事人的利益，监察员难免会面临威逼与利诱，但在各种威逼和利诱面前，叶斌能做到排除干扰，秉公执法。

　　2015年3月，在调查一起未按规定支付加班工资的案件时，当事人在办公室接受完询问后磨蹭半天不肯退出，等到四周无人，掏出一个鼓鼓囊囊的信封，塞进叶斌的外套，并关切地说：“与人方便，自己方便，这点钱先拿着，以后有困难尽管开口。”耿直的叶斌顿时黑了脸，“唰”的一声抽出信封，严肃地说：“钱你收回，对就是对，错就是错，我擅长解决自身的困难，更擅长依法办案！”热语对冷面，叶斌的一席话噎得对方掉头就走。

　　“糖衣炮弹”有，恐吓和威胁也不会少。劳动执法者面对的“招式”可谓五花八门。2016年3月，在清理整顿人力市场的专项执法检查活动中，叶斌带着检查组检查到一非法职业中介，遭到了该中介负责人的蛮横阻拦及恐吓：“你不让我好过，你也别想好过，逼急了老子跟你拼了！”面对此情此景，叶斌毫不畏惧，义正词严地说：“我们是依法对你从事职业介绍行为进行执法检查，存在非法职业介绍行为，我们就坚决予以制止取缔！”最终，根据该机构的违法事实和相关法律规定，检查组依法取缔了这家非法职业介绍机构，捍卫了法律的尊严。

　　坚持冲在第一线

　　自从转业到大队，叶斌先后参与妥善处置的群体性纠纷达100余起。“科长就应该冲在第一线。”他是这么说的，也是这么做的。

　　不论晚上、休息日，叶斌几乎随叫随到。风里来雨里去，他始终坚持困难的工作，自己先做，加班加点的时候，自己先上，同事们对他“真模范”的评价一点不为过。

　　2018年2月，临近农历小年夜，队里突然接到群众举报，称泗泾的一家建筑工地因拖欠工资，有工人聚集在现场。正准备下班与家人团聚的叶斌二话没说，换上制服立即赶到现场，会同建管所、镇政府等人员组成协调小组与开发商召开现场协调会。由于建筑图纸变更，开发商与发包方对于款项存在较大争议，开发商不肯支付该笔款项，双方陷入僵局，现场气氛十分紧张。时值年关，叶斌很清楚这笔钱对工人们意味着什么，在他与小组同志的共同努力下，发包方、施工方代表与开发商代表坐到了一起，进行谈判，经过几个小时的疏通教育和耐心解释，开发商终于答应立即发放拖欠的工资款。凌晨1点，当叶斌踏上回家的路时，街上早已没有行人了。

　　十多年来，叶斌评价自己做的都是些平常小事，但根植于大家内心的却是：“小事做好便是大事”。