一支钻井队伍，用65年时间，累计钻井2300口，进尺284.5万米，被称为“钢铁钻井队”。大庆钢铁1205钻井队，是支“老队伍”了——这是铁人王进喜带过的队伍，1953年3月诞生于祖国石油工业的摇篮——玉门，铁人精神就在这里孕育，为中国石油工业的发展作出了不可磨灭的贡献。

　　把井打到国外去

　　这支平均年龄只有31.5岁的“老队伍”，却有了新的梦想——把井打到国外去。

　　2006年，1205钻井队第一次走出国门。在海运钻机的途中，就遭遇了百年不遇的大风暴，设备严重受损。为按时完成第一口井，这些年轻的钻井人夜以继日地作业，每个人都晒掉了一层皮，瘦了10多斤。

　　2007年，1205钻井队承担了被苏丹方面视为老大难的3/7区块水平井的施工任务。这个区块地层压力大，浅气异常活跃，地质条件非常复杂，易发井喷、井漏、井塌等恶性事故。开始，甲方没考虑他们。“1205钻井队能在国内响当当，在国外也要成品牌。”队长李新民说。经过多次请战，1205钻井队终于拿到了施工权。开工前，甲方扔下了狠话，如果这口井打废了，1205钻井队就要永远退出这个市场。结果，提前11天，1205钻井队就打成了这口井，被称为海外市场的“功勋井”，并获得该区块水平井优先施工权，两次捧回了苏丹政府授予合作方的最高荣誉——PDOC钻井杯。

　　2013年，1205钻井队又瞄准国际高端，进入“一带一路”相关地区——伊拉克哈法亚。这里，出门得戴钢盔、穿防弹背心；井场周围，经常充斥着枪炮声。李新民带领1205钻井队，在枪林弹雨中打出了样板，是当地唯一零失误钻井队，拥有哈法亚最多的钻井订单。

　　在外拓市场的征程中，1205钻井队的第18任队长李新民，成了大庆第三代铁人，这也是继王进喜老队长后，从1205钻井队走出去的第二个铁人。1205钻井队的事迹也走进了人民大会堂。“实践证明，铁人队立在哪儿，都是一面红旗；用在哪儿，都是一块好钢。”李新民说。

　　把红旗一直扛下去

　　“要为油田负责一辈子。”铁人老队长的严要求，成了1205钻井队的“钢标准”。“1205钻井队成长的每一步，归根结底，得益于党和国家领导人的关怀，得益于我们始终对党忠诚、听党话、跟党走。”钻井队在总结队伍建设经验时一致认为，要把红旗一直扛下去。

　　围绕钻台抓党建。1205钻井队坚持“支部建在连上”的优良传统，井打到哪里，支部作用发挥到哪里。选拔班子，钻井队有自己的标准：既要懂生产，又要懂技术；既要会管理，又要会操作；上了钻台能顶岗，回到队部能指挥。井场就是支部阵地，国内党支部建立“钢铁05党旗红”微平台，开通线上“三会一课”阵地，让组织生活天天“进行时”。海外党支部创新开展“严活实”组织生活，让海外工作的党员始终生活在组织当中。

　　围绕人头抓思想。钻井是没有围墙的工厂，虽然技术进步了、装备升级了，但野外作业的艰苦性质没有变，抓好一线员工思想，仍然是党支部的重要工作，“既要抓好钻头，又要抓好人头”。传统教育不丢根，在“铁人”诞辰日开展纪念活动，在建队纪念日请“老会战”作报告；形势教育不松劲，围绕党的十九大精神、油田振兴发展等新要求开展活动；心理关注不间断，通过“平时看微信、班前看状态、工作看干劲，说话听语气，聊天解情绪”的“三看一听一聊”，了解员工关注什么、在想什么、需要什么，不断增强思想政治工作的针对性。

　　围绕文化抓传承。在新的时代背景下，1205钻井队不断赋予铁人精神新的时代内涵，形成了“立铁人品格，做标杆旗帜”的核心理念、“人人是工匠，个个是先锋”的价值追求、“迎风斗雪的钻塔意志、攻坚啃硬的钻头作风、撼天动地的转盘力量、忠诚担当的铁人品格”的钢铁精神等。在这种文化的激励下，1205钻井队先后输送干部和技术骨干1300多人，这相当于组建了30多支钻井队。（本报记者 俞海萍）