想采访王冬艳不是一件容易的事情，因为她不是在企业走访，就是在去企业走访的路上。长春新区工会领导说：“王冬艳做工会工作心细、热情，踏实、勤奋。”职工们坦言：“有事儿我们最愿意找王姐，她跟我们贴心！”

　　“我做基层工会工作，就一个宗旨——守得住初心，对得起职工！”王冬艳说。

　　今年47岁的王冬艳，2012年开始从事工会工作。6年的基层工会工作体会就是：精心、细心、耐心、爱心。

　　开发区不比别的城区街道，园区企业多，王冬艳坦言：“必须挨家挨户走访到，否则什么业务也开展不了。”对此，她把“工会工作是走出来的”作为自己的工作理念，每次走访前先做好预习工作，把园区每栋楼的企业集中到一个本上登记，把掌握的一手材料做到心中有数，不掌握的企业就随机应变，做到腿勤，嘴勤，一张笑脸，用真诚打动企业，有时为了一户企业的信息，即使不是工作时间，也立刻打车去找联系人，在精准、精细上下功夫。走访时，从早8点半走到晚5点是家常便饭的事情，中午找个附近的小吃店吃午餐，下午接着走访。转眼入职6年，王冬艳共建立工会组织２３９户，吸纳会员２０６６人。

　　工会会员服务卡，是长春市总工会推出的服务职工的重要名片和载体。2016年市总工会加大了录入办卡力度。别小看录入工作，这是一份耗时耗精力又看不到表面成绩的幕后工作，可是不录入，职工就享受不到服务卡的各种优惠项目。为此，王冬艳本着超前想、抢先干、按计划的原则，在每年的3月初，就开始加大工作力度，加班加点去采集录入，采集信息困难的就亲自去企业收职工身份证回来自己录入信息，2016年累计录入身份证近千张。天道酬勤，当年6月1号前就完成全年的工作任务，全年采集任务963人，实际完成1740人，办卡任务225张，实际完成995张。2017年全年共完成录入会员1166人，办卡1135人。两年共计办卡2130张。

　　“做好工会工作需要爱心”，王冬艳以真诚爱心完成全市首家园区“爱心妈咪小屋”建设工作。在园区走访时，当她看到有哺乳期女职工工作时间到卫生间用奶瓶挤奶备奶时，受到了强烈的震撼。这样的情况不是少数，哺乳期对于每个家庭来说都是至关重要的一个时期，于是在2015年末，她萌生了创建爱心妈咪小屋的设想。2016年9月，在新区总工会领导的大力支持帮助下，建成了长春市首家标准化的园区“爱心妈咪小屋”。9月26日，长春市总工会在高新区召开了“爱心妈咪小屋”建设工作现场会，观摩学习了高新区在吉林东北亚文化创意科技园建立的“爱心妈咪小屋”。两年多来，“爱心妈咪小屋”每天3次开放，最大限度地满足女职工的需要，共服务孕期哺乳期女职工2000多人次，受到广大女职工的一致好评。

　　王冬艳感慨地说：“社会的发展，职工的需求在不断变化升级，作为基层的工会工作者，除了必要的勤奋、诚恳、热情，更重要的是不断提升服务企业职工的水平，我想今后我得在升级服务上下功夫了！”（本报记者 雨航）