政协委员热议失业保险基金“1000亿元怎么花？”

好钢要用在刀刃上

　　中工网讯 （工人日报—中工网记者郑莉 陈晓燕）“从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。政策很好，关键是这笔钱怎么花？”3月7日上午，在全国政协总工会界别小组讨论时，技术工人许启金委员眼睛“盯上”了政府工作报告中的这笔“国家投资”。

　　许启金委员对用好这笔钱“很操心”。认真想了两个晚上，他提出了四点建议：第一，优先考虑用于建设培训场地、培训硬件设施，为职业技能培训创造良好条件；第二，优先考虑扩充职业技能培训师资队伍，将一线职工劳模、工匠等具备丰富工作经验的技师、高级技师充实到培训的师资队伍中，实现职业技能、职业精神、职业道德的传承；第三，用于鼓励举办职工职业技能竞赛，通过竞赛等形式，激发职工的积极性、主动性、创造性，提高技能，选拔人才；第四，优先用于挖掘和培育先进操作法、技术创新成果，激发职工的创新潜能。

　　据了解，目前，我国每年开展政府补贴培训近1700万人次，全国技能劳动者已达1.65亿人，其中高技能人才有4791万人。职业技能培训为促进我国经济社会发展和为劳动者就业创业发挥了积极作用。

　　不过，我国技能人才短缺仍然是制造业高质量发展的短板。其中，职业技能培训经费投入不足是重要因素。相关数据显示，多年来，人均职业技能培训补贴标准始终停留在500元左右。

　　有关专家认为，从失业保险基金结余中拿出经费用于技能提升和转岗转业培训，将有效解决职业培训经费投入不足的问题，更好地发挥失业保险基金的作用，同时，也将有助于提高职工参保积极性。

　　许启金委员的呼吁很快得到了回应。3月7日下午，在总工会界别联组会议上，人社部副部长邱小平表示，下一步，将按照政府工作报告的要求，加大职业技能培训力度，进一步完善支持技术工人发展的政策措施，大规模开展职工技能培训。

　　1000亿元不是“小钱”，好钢要用在刀刃上。总工会界委员中，无论是来自央企的负责人，还是民企的企业家，或一线职工和工会干部，都希望将这笔宝贵的资金用好，发挥出最大效益。

　　“需要我们发挥界别优势，深入基层一线，到职工中去，踏踏实实调查研究，为政府部门决策提出有针对性的方案，使这笔钱真正为促进就业、提高产业工人技能素质发挥重要支持作用。”总工会界委员们说。